那今天我们就围绕效率提高靠创新和如何做组织创新做一些交 ⛪流。每个企业一定要明白自己的第一核心效率指标，而这是创始人CEO最重要的工作。什么是公司第一效率指标 ❗？简单来说 ⌛，我是财务 ⛷出身。那用财务账来看一看，你财务上开支最大的那个科目或者占用 ♑资金最大的科目就是你的第一效率指标。比如说你发现你的人力资源 ⛷成本是最大的开支。那么如何提人效就是你的第一核心效率指标。要 ⏳说到提人效 ♏，肯定要拥抱技术，但也要拥抱组织变革。组织的创新在 ⚡我们的商学院中经常会提到阿米巴模式，其实阿米巴模式是个非常重 ⛶要好彩最新版本下载v1的组织创新，甚至不改变技术、不改变产品这么一个组织创新就能 ❗使团队的效率达到了极致。

　　16日发现阳性：

　　由《中国企业家》杂志社主办的“第二十届中国企业领袖年会 ⛄暨第二十二届中国企业未来之星年会”于12月10日-11日在北 ⛎京举行，嘉御资本创始合伙人兼董事长卫哲出席演讲。

　　考虑到2015年许可协议签订前苹果曾突然对爱立信提起诉 ⛎讼，爱立信选择提前防御，于去年10月首次在得克萨斯州东区法院 ♐对苹果提出FRAND诉讼，指控苹果在基于5G技术专利许可谈判 ⛽时试图降低专利使用费是不公平的 ☻。两个月后 ♎，苹果开始反击，起诉 ☺爱立信使用“强硬手段”来更新专利。

　　他指出，有人认为碳排放问题、气候变化问题，本身就是市场 ⛪机制失灵的表现，是一种外部效应导致市场机制失灵，再用市场的办 ❦法解决市场失灵的问题；还有一部分人强调应该由企业类组织加强自 ♓律，所有有份量的企业都应该对实现净零排放做出承诺。做出的承诺 ✨大体也不应该太偏离各行业规划的时间表和路线图，企业做出承诺后 ✌，应该保持诚信。

　　郑永刚称，杉杉西服曾经在高端市场的占有率达到了37%， ➥但研究后认为，杉杉西服想独领风骚，想长期成为国人的国服的可能 ♌性不大。所以1999年就开始研究企业转型 ✨。

　　瑞穗分析师Robert Yawger指出，对供应的任何 ♓担忧都是次要的，市场对需求前景的担忧导致了油价下跌 ⛪，美联储还 ♑要进一步加息，加剧了人们对经济衰退的担忧 ♑。

总台记者：宋大珩 郭一淳 孙佳音 刘阳

　　大宗商品交易商Vitol研究主管Giovanni Serio表示 ❣，制裁势必会给石油市场带来一些问题，因为制裁涉及全 ☽球贸易的重新调整。他补充道，交易员面临的问题是，这些问题的影 ❡响最终会有多大。

　　大宗商品交易商Vitol研究主管Giovanni Serio表示 ⛷，制裁势必会给石油市场带来一些问题，因为制裁涉及全 ⛴球贸易的重新调整。他补充道，交易员面临的问题是，这些问题的影 ⛶响最终会有多大。好彩最新版本下载v1

　　前面说到人效，那些万店连锁企业需要大量的督导 ❎，但今天有 ♒了技术，有了摄像头，那么是不是一定要人工智能、AI识别这些以 ➤科技为核心的技术才能解决呢？也不一定。那我们这些万店连锁在一 ➦个店有3个、有6个摄像头，我们并没有马上上人工智能的解决方案 ♍，而用的是人肉智能的解决方案。我们可能有几十个同学在一个成本 ♈较低的一个人盯50个屏幕来保证这些企业的合规，保证这些企业的 ❦经营到位，极大的减少了前线需要通过走店完成的督导动作，这也是 ♋对人效极大的提升。

　　本报记者 杜思敬 【编辑:高振霄 】