万周

　　“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，是《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形之一。该规定自2003年《工伤保险条例》制定并实施以来，引发了一些争议。据《法治日报》报道，今年全国两会上，全国人大代表、安徽古井集团有限责任公司董事长梁金辉建议，尽快完善《工伤保险条例》，科学认定、优化细化“48小时之限”，切实加强对工伤、工亡者的法治保障。

　　工伤认定“48小时之限”引发争议由来有自。如2020年新冠疫情期间，武汉市武昌医院杨园街社区第二卫生服务中心主管护师沈蓓昏迷100多天，因不符合“48小时之限”的条件无法被认定为工伤，引起广泛社会关注。面对现实中因“48小时之限”掣肘一再发生的工伤认定难事件，梁金辉代表等代表委员建议通过完善法律的方式终结工伤认定“48小时之限”，回应了民意关切，值得相关部门重视。

　　随着医学的发展，在先进医疗技术设备和药品的帮助下，维持病人的生命体征越发容易，不少病人的抢救时间早已超过48小时，再将工伤认定限制在48小时之内，既有悖抢救病人的医疗规律，又可能让遭遇工伤的职工家属因为工伤保险赔偿无望，被迫放弃抢救与治疗，容易导致伦理风险和危及社会和谐稳定的极端事件发生，需要与时俱进对现行《工伤保险条例》予以修正和完善。

　　值得注意的是，工伤认定“48小时之限”的标准，实质上是将不确定的社会风险转嫁给弱势劳动者，不但有失公平公正，也背离了工伤保险制度旨在保护劳动者的立法初衷。同时，这种标准也给如何有效保护工伤职工合法权益带来了挑战。司法实践中，因法律明确规定“48小时之限”是工伤认定的前置条件，法院即使倾向于最大程度保护工伤职工的合法权益，也难以从工作性质、工作原因与突发疾病死亡的关联性入手进行具体分析，《pc加拿大2.8官网在线预测》难以对原告的工伤认定诉求予以支持。虽然近年来不少法院对工伤认定开始适当放宽认定标准，但受制于“48小时之限”的法律规定，各地法院作出的裁判各不相同，一定程度上消弭了司法权威。

　　鉴于工伤认定“48小时之限”标准弊端频现，近年来不少专家都呼吁通过出台司法解释的方式将其取消。然而，由于认定标准更改牵涉的问题十分复杂，最高人民法院2014年出台的司法解释中，未取消“48小时之限”的认定标准，也未对其作扩大化解释。近年来，超过“48小时经抢救无效死亡”不能认定为工伤的案例时有所见，已成为一个公众关切的法律和社会问题。

　　对此 ☻，pc加拿大2.8官网在线预测大众交通还详细披露了三点具体内容，包括交大昂立董 ☽事长嵇霖未按规定履行内部决策程序即以公司名义违规解聘会计师事 ⚓务所，董事嵇霖、嵇敏、曹毅、张文渊滥用董事职权，对正常履职的 ♍董事、独立董事进行恶意谩骂、侮辱等。

　　中信期货研究员 杨力

　　本报记者 张经武 【编辑:姚文瀚 】