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　　王兵拟赴任建行副行长一事早有细节可循。此前，有媒体报道 ⏲称中银香港副总裁王兵将获提拔，其此前与建行、工行的两位中层干 ⛳部一起接受组织部门考察。而王兵的下一站则极有可能是赴任建行。11月14日，《信报》也曾报道称中银香港副总裁王兵已调回母公 ☺司中行一段时间，现任中行（卢森堡）董事长徐海峰将接替王兵职务 ⛎出任中银香港副总裁一职。

　　这是一个不少年轻人体验饿肚子的冬天 ♎。

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　　8、切实落实两个毫不动摇 ⌚，针对社会上对我们是否坚持两个 ♐毫不动摇的不正确议论 ❌，必须亮明态度，毫不含糊。要从制度和法律 ⛳上把对国企民企平等对待的要求落下来，从政策和舆论上鼓励支持民 ❌营经济和民营企业发展壮大，依法保护民营企业产权和企业家权益。 ♏要坚定不移深化改革，更大激发市场活力和社会创造力，尊重市场规 ⛅律，深化简政放权、放管结合，优化服务改革 ☾，对各类所有制企业一 ♈视同仁。

　　过去三十年，复星经历了不同的发展阶段，复星的战略与组织 ❌也进行了多次不同的升级进化。2004年，郭广昌参加了亚布力论 ❢坛举办的第一届夏季峰会，自此与亚布力论坛结下不解之缘，相伴18载，亚布力论坛亲眼见证了复星国际的光辉发展历程。

　　依托 ♉这些，复星医药便可实现研发、市场、成本的最优配置与结合：利用欧美的 ⛄科技加强研发，利用印度的成本优势提高智造效率，利用全球网络做 ❣大市场业绩 ❓。

　　有着三年银行工作经验的李达刚刚提交了辞职报告 ⛽。谈及感想 ➡，李达表示：银行并不是大家想象的那样美好 ⏫。晨会、培训、外拓·♈·····重复的工作内容，高强度的工作，每天遇到形形色色的人 ♓，忙得像个陀螺。

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　　在复 ♒星30周年庆典的致辞上，郭广昌回忆了早年骑自行车跑业务的经历 ⚽，并在此后的多年里，一直坚持创业时的亲力亲为。“亲自到一线去 ⛔战斗”也成为复星一直以来坚持的战略之一。他表示：“复星重视企 ❦业家精神，因为我们就是靠着这股精神发展起来的，所以我一直说，一定要 ♑让听得到炮火的人来运营，要永远保持学习状态，要永远去努力，比 ❎竞争对手快0.01秒 ♎。”

　　本报记者 金庸 【编辑:松隆子 】