10月26日，宁波市委人才办、市人力社保局、市地方金融监管局、市金融业联合会将共同举办第二届宁波金融业招才引智推进会。截至目前，共有近80家银行、证券、保险等金融机构和地方金融组织报名参会，各类招聘岗位总需求人数2000余人。

　　宁波全市现有银行业金融机构68家，保险机构58家，证券公司及分公司33家。上半年全《电信印刷图库一区》市实现金融业增加值706.8亿元，占地区生产总值9.1%、占服务业增加值比重17.3%。截至2023年6月，宁波全市本外币存、贷款余额合计突破7万亿元，增量双双创历史新高；上半年，宁波全市实现直接融资1344亿元，企业上市稳步推进，资本市场作用得到有效发挥。

　　为进一步巩固提升金融业服务体系，围绕金融业“强服务、强人才”并举发展思路，2022年，宁波市举办了首届金融业招才引智推进会。2023年“奔甬而来，金融有约”宁波金融业招才引智推进会是2023年宁波科技人才周重要活动，将在总结、吸收首届推进会成果基础上，以服务宁波金融行业人才招引，促进金融人才与宁波金融业“双向成就”为宗旨，通过主题会议推介及线下招聘集市两大方式，面向海内外金融人才展现宁波金融精神风貌与职业发展机会，为宁波金融机构搭建人才招募平台与渠道。

　　据介绍，本次推进会主题会议环节由国内金融业知名学者、宁波金融从业人员及高管、高校学生代表等参加，他们将通过“宁波金融•真情告白”、“宁波金融•共同成长”、“宁波金融•遇见未来”三个篇章全方位、多角度介绍宁波金融业态、金融人才发展情况、金融人才需求等，所有会议内容将同步在线直播。线下招聘集市为本次活动一个亮点，主要为金融机构及广大金融业求职者提供面对面交流机会，该活动尤其适合广大学生群体。

　　《规划》提出了健全规划实施的保障机制。一是加强党对防沙 ⛔治沙工作的全面领导，沙区地方各级人民政府对防沙治沙负总责，落 ⛲实防沙治沙目标责任。二是严格依法治沙，创新政策机制 ⏰，加强沙化 ❧土地开发建设活动监管 ☾，加强资金保障，创新融资机制和土地政策。 ♑三是强化科技支撑，推进感知系统和监测体系建设。四是加强国际合 ❤作，共享成功经验。四是讲好中国故事，营造良好氛围，为全球防治 ➨荒漠化树立样板和典范 ♑。电信印刷图库一区

　　【面对国内严峻的就业形势#TCL逆势扩招4000多名大 ❡学生# 】2022年 ⛼，国内就业形势十分严峻，在这种情况下，TCL却逆势扩招了4500名大学生。TCL董事长@李东生 也十 ♋分愿意了解当下年轻人的想法，他经常利用午餐或晚餐时间邀请员工 ♉进餐，当#李东生和员工谈00后整顿职场#时，李东生说现在年轻 ❥人思想都比较活跃，比较主张个性 ⛵，就算是小孩子也要以平等的方式 ✅交流。他觉得和更多人交流非常重要，可以让他感知危机 ♒，主动求变 ➠。

　　本报记者 曾国荃 【编辑:李林 】