中新社香港11月22日电 (记者 韩星童)香港医院管理局(医管局)22日公布公立医院系统管理检讨委员会(委员会)报告，全数采纳了报告中的31项改善建议，并承诺尽快有序落实。

　　相关建议涵盖五个范畴，包括：厘清不同职级于质量及安全上的角色、责任和权力；建构高层人员病人安全问责框架，将安全指标纳入表现评核，让高层管理人员对病人安全承担责任；实施安全文化计划，鼓励非惩罚性通报；设立快速事故应变小组；建立清晰的事故公开披露指引等。

　　委员会表示，香港公立医院医疗风险警示事件按每10万人口的发生比率约为0.32，远低于美国、英国、澳大利亚等地。委《M5彩票网》员会亦提到医管局系统内的多项优势，包括拥有专业、敬业、乐业的医护团队，先进的事故呈报系统，积极采纳资讯科技等。

　　香港特区政府医务卫生局同日表示，已完成检讨报告的检视，同意其中的建议措施及相关行动计划方向，并已指示医管局需重点推进与提升其管治和架构相关的改革工作，以提升公营医疗服务整体质量和安全，以及维系市民对公营医疗系统的信任。

　　具体来看，12月7日邮政快递揽收达到3.8亿件，环比增 ♒长3.3% ⛷，投递量约3.59亿件，环比增长19.7%。12月8日邮政快递揽收达到3.83亿件，环比增长1.3% ⏪，投递量约3.69亿件，环比增长2.8% ⚽。M5彩票网12月9日邮政快递揽收达到3.82亿件 ➥，环比增长0.3%，投递量约3.84亿件 ⛽，环比增长4.1%。从这些数据也可以看出 ♑，当下派件量增速快于揽收量，且12月9日的投递量已经赶超揽收量，积压快递正在处理中。 

　　除了住房和薪资 ☺，大部分人才流动时还会关心科研条件、进步 ♑空间、配偶就业、子女入学等方面问题。这些因素叠加在一起，基本 ⛲体现了一个城市或地区的综合竞争力。也就是说，能否吸引人才、留 ➣住人才，不仅靠一家单位的吸引力 ♎，而且牵涉其所在城市和地区的综 ♌合发展水平 ☺。从实践看 ➤，东部地区因为在多方面能较好兼顾，吸引和 ✍留M5彩票网住人才相对容易。这从侧面给其他地区提了个醒，如果薪资水平相 ♑对低、硬件基础相对差 ✋，那么更需要从“留心”角度做好留人的文章 ❎，积极为各类人才解决急难愁盼，让他们在投身岗位、展现才华的过 ♍程中收获更多归属感与成就感。否则，相关地方不仅难以吸引外地人 ⏩才，留住本地人才也可能成问题。

　　本报记者 杨一 【编辑:吴襄 】