来源：华尔街见闻

　　迪士尼公司周一表示，已任命James Gorman取代Mark Parker担任公司下一任董事长，任命将于明年1月生效。此举将为迪士尼正在为2026年初选出CEO Bob Iger的接班人做准备。

　　James Gorman加入迪士尼董事会不到一年，今年八月已被任命为接班计划委员会的主席。他将在担任董事长的同时，还会继续领导该委员会。Gorman在接班规划方面拥有丰富的经验，此前在摩根士丹利成功监督了权力的有序交接。

　　Bob Iger对Gorman的加入表示欢迎，他在一份声明中说：“迪士尼董事会从James Gorman的专业知识和指导中受益匪浅，我们很幸运能有他来做下一任董事长，特别是在董事会继续推进接班人计划的情况下。同时，我非常感谢Mark Parker多年来为董事会服务和领导，这对公司、股东，和我个人作为CEO来说都是非常宝贵的。”

　　根据迪士尼的声明，现在暂时还未卸任的董事长Mark Parker是耐克的执行董事长，他在迪士尼董事会服务了九年，现在他要辞职去做其他的事情，包括更多地参与耐克的工作。据知情人士透露，耐克上周也迎来了新的CEO，Elliott Hill接替了John Donahoe的位置。

　　据CNBC去年报道，迪士尼原本计划在2025年宣布接班人。但知情人士表示，为了更仔细地挑选合适的人选，现在他们把日期推迟到了2026年初，这将给予董事会更多的时间来对内部和外部候选人进行尽职调查。

　　迪士尼的接班过程不太顺利。董事会于2022年11月解雇了Iger亲自挑选的接班人Bob Chapek，他的任期还不到三年。此后，Iger重新担任CEO。现在，迪士尼的股东们都希望公司能找个靠谱的接班人。

　　据知情人士透露，自Gorman 8月份上任以来，Iger手下的四个直接下属，即ESPN董事长Jimmy Pitaro、迪士尼体验董事长Josh D‘Amaro，以及迪士尼娱乐联席董事长Dana Walden和Alan Bergman，在这几个月以来都接受了接班委员会的面试。

　　Gorman在在接任董事会继任主席之前于今年三月接受CNBC采访时说，迪士尼正在运行一个“有计划、有远见、极其严谨的流程”来寻找接班人。

　　虽然现在定了个大概的时间，说要到2026年才宣布接班人，这让事情看起来清楚了点，但同时也意味着在接下来一年里，大家都还得猜到底《NBA买球的正规网站》是谁会成为新的CEO。

　　另外，迪士尼CEO Iger作为CEO的合同到2026年12月31日到期，已经推迟退休五次了。但熟悉内情的人说，目前他和董事会还在考虑是否在2026年之后继续他的任期。

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责任编辑：李桐

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　　陈钟涛律师还提到，在未协商一致的情况下，劳动者可以直接 ⛼拒绝用人单位强制加班的要求。假若用人单位以此为由解除与员工劳 ❢动合同的，则劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张用人单位 ☽违法解除劳动合同并索要相应赔偿金。假若劳动者实际存在加班行为 ♊，但用人单位未主动支付的，劳动者可以向用人单位进行主张。在用 ⚾人单位明确拒绝支付加班费的情况下，劳动者可基于“用人单位未支 ♍付加班费”被迫提出解除劳动合同 ♐，并主张相关加班费及经济补偿/ ❗赔偿金。如果用人单位拒绝支付的 ❌，劳动者同样可以申请劳动仲裁并 ♈取得相应赔偿。此外，就用人单位强制要求员工加班或拒不支付加班 ♑费的行为，劳动者均可向当地劳动监察部门进行举报。

　　本报记者 阿信 【编辑:献文帝 】