英伟达CEO黄仁勋预计，企业界很快就会看到“AI员工”成为员工队伍的标准组成部分。

　　在最近一期的“No Prior”播客节目中，黄仁勋分享了他对人工智能在工作场所的未来的看法。他预计，AI员工将担任一系列角色，包括营销、芯片设计和供应链管理。

　　黄仁勋认为，AI员工将像他们的人类同行一样被管理，分配任务，提供上下文，并参与对话。他还介绍了“数字代理”的概念，可以改进公司内的每一项工作。

　　在最近一期“BG2”播客节目中，黄进一步阐述了这一概念，他提出了一个未来，人工智能将招募其他人工智能来解决问题，同时在Slack频道等数字空间与人类互动。

　　黄仁勋认为，虽然AI集成可能会改变一些工作，但它也可以确保就业。他认为，使用人工智能来提高生产率的公司可能会看到收益或增长的改善，从而减少裁员的可能性。

　　人工智能融入劳动力并不是一个新概念，但AI员工成为一种常态的想法是。这种转变可能会重新定义工作角色和企业运营方《定位双胆王》式。

　　正如黄仁勋所说的，虽然这可能会导致工作的改变，但也可能带来新的机会和稳定的就业机会。这一愿景与其他技术领导者的观点一致，表明人们对人工智能在未来工作中日益重要的作用达成了共识。

　　这种转变对生产力和业务增长的影响可能是巨大的，使其成为未来几年值得关注的关键趋势。

责任编辑：于健 SF069

　　上海交通大学上海高级金融学院教授、前美联储高级经济学家 ♓胡捷表示，日本央行维持YCC政策导致价格虚高的日本国债乏人问 ⛺津，流动性持续恶化，形成了所谓的单边市场 ☸，对于日本国债市场的 ❢健康运作不利。定位双胆王

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　　本报记者 李宗黄 【编辑:黄芳 】