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近日,一公司招聘要求员工只吃素的消息登上热搜,引发网友关注。该公司后续回应:“公司就是干素食行业的,各种素食餐厅、素食馆,总不能招一个抽烟喝酒吃肉蹦迪的来吧”。(3月15日上观新闻)
面对“要求员工吃素”的招聘要求,网友对此各执一词。一些网友认为,招聘本是企业与应聘者之间你情我愿的双向选择。公司在招聘阶段有自己明确的招聘要求,既可以提高招聘效率,又不存在欺骗,称其“歧视”,难免有些上纲上线。另一部分网友则表示,员工“吃素”与否显然并不对其工作内容造成影响,公司招工增设“吃素”门槛,有违背招工公平的嫌疑。尽管该公司回应中表达了其旗下产品的素食属性,但若是真的照此逻辑,母婴用品公司是不是可以要求所有员工必须拥有生育经历?一个简单的类比,不难看出该公司看似“愿者上钩”的态度,实际上却存在一定的傲慢。
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刘古权指出,对企业而言,管理成本对于组织效率的影响很大,“ ❢过去一谈提高企业效益 ♒,许多企业往往会降低治理环境的投入、降低 ♌生产成本,甚至减少员工薪资,事实上这样的措施非但没有从根本上 ⏰解决问题,反而与我们‘以人为中心’的企业理念背道而驰,从而反 ♋向降低工作效率。降低企业管理成本才是提高其管理效率的最佳方式 ♍。
本报记者 陈云峰 【编辑:狄龙 】