今天，记者从北京市卫生健康委了解到，按照“高位谋划、统筹推进、系统布局、规范发展”的思路，该委结合首都卫生健康工作实际，探索医务社工发展模式、构建医务社工发展体系、拓展医务社工发展格局、加强医务社工人才队伍建设，北京医务社工呈现良好发展势头。

　　北京市卫生健康委员会副主任、新闻发言人叶小敏介绍，截至目前，全市开展医务社会工作的医疗卫生机构101家，其中，三级医疗机构54家，较2019年增长184%；全市共有医务社会工作者306人，其中三级医疗机构194人，较2019年增长131%。

　　示范培育，探索医务社工发展模式

　　为持续改善医疗服务，探索医务社工发展模式，今年北京市卫生健康委遴选培育了25项医务社工示范项目，在医院病房、急诊、门诊等不同场域，覆盖传染病、儿童血液病、唇腭裂、产科、认知障碍、青少年情绪障碍等不同病种，融入康复管理、慢性病管理、安宁疗护、多学科诊疗团队等，立足患者及家属需求，结合临床路径、嵌入管理流程，利用社会工作个案、小组等专业方法，为有需求的患者及家属提供心理疏导、困难救助、社会支持等人文服务，改善了患者就医体验，让医学更有温度。截至目前，个案服务4000余人次，小组服务5700余人次，社区服务37000余人次。

　　统筹推进，构建医务社工发展体系

　　北京市卫生健康委按照“点”“面”结合、以“点”带“面”、精心培育、逐步铺开的发展路径，构建各级医疗卫生机构协同推进，公共卫生单位积极探索的医务社工发展体系。

　　在前期试点基础上，2022年开始，北京逐步在全市医疗卫生机构推进医务社会工作。截至目前，开展医务社工服务的综《ag亚洲集团ag85856》合医院33家、专科医院27家、中医医院7家、基层卫生服务机构33家、公共卫生机构1家。

　　针对医务社工发展基础相对薄弱的社区卫生服务机构，北京加大扶持力度，开展课题研究，推动建立社区社工与医务社工对接机制，探索医务社工在基层落地的实现路径

　　围绕卫生健康发展需要，北京坚持问题导向，推动医务社会工作与改善医疗服务、家庭医生签约、慢病管理、医养结合、健康促进等工作统筹推进、融合发展。

　　分层分类，打造复合型医务社工人才队伍

　　据介绍，北京医务社工主要有招聘、转岗、购买服务等三种来源方式，根据岗位胜任力需求，按照线上与线下结合、理论与实务融合、督导和培训并行的思路，打造一批适合卫生健康需求的复合型医务社工人才。

　　对于新入职及转岗的医务社工，北京开展通识培训，录制精品课程，提升基本业务素养。

　　对于具有一定实务经验的医务社工，北京以示范项目和驻点项目为载体，组织团体督导、工作坊等系列培训，通过理论学习与现场观摩相结合的方式，持续提升岗位胜任力。

　　对于具有丰富实务经验的医务社工，北京开展首批督导遴选培训，开展陪伴式督导实践锻炼，建立专业化、本土化医务社工督导队伍。强化科研能力，培养科研思维，鼓励实务研究，以督带学、以研促学，培养一批高层次医务社会工作人才队伍。

　　社会参与，拓展医务社工发展格局

　　北京扶持行业协会发展，在人才培训、行业标准、资源整合等方面提供专业支撑；加强医校合作，推动高校与医疗机构建立联合培养机制；链接社会资源，联合韩红基金会等公益组织机构，开展医务社工驻点项目，向有发展意愿且服务专业性不足的医疗卫生机构派驻医务社工，基金会、行业协会、社工机构、医疗机构发挥各方优势，同向发力、精准培育，激发被派驻单位医务社工发展的内生力量。

　　截至目前，已完成首批30家医疗卫生机构派驻工作，启动第二批15家遴选派驻工工作，有效拓展了医务社工发展格局。