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2025-03-13 14:35 黑木明纱

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  韩国食品医药品安全处采取这一措施的依据是去年3月制定的 ♑《关于公共卫生危机应对医疗产品的紧急生产、进口命令与流通改善 ⛵措施的规定》。今年9月对这一规定进行了完善补充,明确了紧急生 ❢产命令的对象企业、产品和有效期等具体规定 ♍。这是该规定落地以来 ⛪第彩票网官方网站app下载送一次被触发。

  零售企业到底有些什么样的优势?当前面临的挑战究竟是什么 ⛵?我总结了一下:

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  王亚飞认为,2023年欧洲天然气供应需求或处于紧平衡。 欧盟委员会主席称,尽管采取了多项措施,欧盟明年仍面临300亿 立方米的天然气缺口,金联创预测的缺口为231亿立方米。在供应 ❗吃紧的情况下,欧洲想要在2023-2024年冬季用气高峰到来 ❌前顺利填满库存,这会比今年更具挑战性。

  这样说起来,我们讲的商业本质和数字化就已经都结合在一起 ❥了,它不再是一个互斥的东西,而且这些年来我们一直坚持这样一个 ♌观点,所以一步一步走到现在。我认为全面数字化和彻底回归商业本 ⚾质是完全可以有机地结合在一起,只有把这两件事都做到位了,只有 ☺你是一个数字化专家,你又真正成立一个行业专家,你是一个行业专 ♒家,你又真正地理解了数字化,而且全面拥抱 ♍,你才能够成为一个新 ✨时代的数字化时代的这么一个优秀的人才,你所做的事才能符合未来 的发展趋势 ☽。

  张文中:谢谢毛教授,都是提的非常关键的问题。

  直接回答您这个问题,说企业现在转得怎么样了,客观讲我觉 ⌛得不太乐观 ❍,真正实现了转型了,比如说像埃森哲讲的,你一半以上 ⛷的业务是创新业务,是线上业务,你一半以上的营收。你要以这个为 ❡一个标杆定义转型成功了的话,其实是非常少的企业跨过了这一步, ⛄完成了这个转型,实现了全面的线上化,创新业务的营收有大的比例 ⏫了,我觉得这个其实是非常不乐观的,各种数字,每个行业的数字, ♎如果看制造业,整个数字经济相关的增加值和整个的产出比较,其实 ⛼甚至低于国际平均水平 ❎,比德国可能甚至低一半,整体来说还不是特 ❦别地乐观。当然这可能也是一个未来大的机会 ⚓。

  张文中:毛教授是我们这个行业的专家 ➤,他也多年担任人民大 ⌛学商学院院长,现在还担任学术委员会的主席 ♓,我觉得您特别关注转 ⛴型中人的转型,对吧?关注一把手的转型,而且你也做了很多案例分 ⛺析,这些方面我觉得非常值得我们尊重这些观点。另外,您特别强调 ➠了这些企业在转型的过程中,最大的陷阱就是可能像小而全,想自己 ♎什么都干,现在各行各业已经出现了一些领先的赋能者,应该去拥抱 ⏱,这两个观点,我的印象很深刻,也请毛教授再阐述一下 ⛳。

  毛教授:我看到其实很多企业转型是一个无人区,谁也没干过 ❣。ERP实施的时候,我们为啥去请咨询公司 ⛳,你问问哪个公司上ERP是我自己上的?上点规模的企业几乎没有这样的例子 ⏩。因为这里 ❌头其实太多的坑、太多的学习曲线 ⛎。要专业的人做专业的事情,有人 ♊在你这个行业深耕,有你这个行业领域的知识 ⛹,你是没必要说我自己 ☾从头去培养SAP的咨询顾问,什么我都从零开始,真的时不待我。 ➧如果没有别人给你赋能 ♿,理念赋能、方法论赋能再加上工具赋能,所 ⚡有的创业都是一个冒险 ⌚,都是小概率事件,数字化转型也不例外,无 ♑人区的试点 ♍,它是一个小概率成功事件,你要把它变成一个必然的成 // ☹功,有人给你理念导入 ✍,有人给你方法论,有人给你工具 ⚽,有成功的 ☾经验在前头 ✋,那你何乐而不为呢?我觉得这就是一个非常自然的事情 ✨。让你原来不会、不敢、不能,解决这三样东西,未来要靠的就是赋 ♿能的概念,靠的是我们每个行业数字化转型的专业化的团队、专业化 ✨的工具、专业化的方法来给我们做赋能,我觉得这是未来非常有利的 ⛽一个条件,我觉得也是一个必然的趋势。

  直接回答您这个问题,说企业现在转得怎么样了,客观讲我觉 ➨得不太乐观 ♿,真正实现了转型了,比如说像埃森哲讲的,你一半以上 的业务是创新业务,是线上业务,你一半以上的营收。你要以这个为 ♐一个标杆定义转型成功了的话,其实是非常少的企业跨过了这一步, ⌚完成了这个转型,实现了全面的线上化,创新业务的营收有大的比例 ♈了,我觉得这个其实是非常不乐观的,各种数字,每个行业的数字, ⛔如果看制造业,整个数字经济相关的增加值和整个的产出比较,其实 ♑甚至低于国际平均水平 ➢,比德国可能甚至低一半,整体来说还不是特 ♒别地乐观。当然这可能也是一个未来大的机会 ♋。

  第四 ➡,发力数字经营,夯实品牌,发展核心能力。数字化能力 ✨是品牌创新发展的基础能力,也是企业面向未来最确定的趋势和机遇 ✅。我们以新一代数字技术和羽绒服传统的经营模式深度融合,形成了 ⛅基于大数据的平台化设计、智能化制造、网络化协同、个性化定制、 ♉服务化延伸、数字化决策新模式,实现顾客在线、员工在线、商品在 ✋线、门店在线,快速精准服务顾客需求。

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  毛教授:张总刚才太谦虚了 ⛽,张总是实干家,我们都是旁观者 ➠,等会您多讲。

  以上是我的演讲 ♎,不对之处请各位领导同志们还有广大的朋友 ♏给予批评指出,感谢大家的聆听。

  近年来,我们紧跟供给侧改革和消费升级的大趋势 ♈,确立聚焦 ♐主航道、聚焦主品牌的战略定位,回归品牌引领的发展模式,重塑品 ♊牌力、产品力和渠道力 ♓,以创新驱动高质量发展,实现27年蝉联中 ♑国市场销量冠军,规模总量全球领先。

  在张文中看来,我们要看到这样一个清楚的未来:提高效率必 ⛄须依靠数字化,数字化可以极大地简化、优化、一体化过去的传统流 ♈程。以前IT时代可能需要5步甚至10步完成的事,现在可能3步 ♓、2步就可以完成。“这方面的潜力正在释放出来。当然坦率地说当 ☺前数字化挖掘出来的我们流程再造的各种各样的机会点还很少,这也 ♐说明我们以后会有更多的机会。”张文中说。

  张文中:谢谢毛教授,都是提的非常关键的问题。

  毛教授:我看到其实很多企业转型是一个无人区,谁也没干过 ⛄。ERP实施的时候,我们为啥去请咨询公司 ♍,你问问哪个公司上ERP是我自己上的?上点规模的企业几乎没有这样的例子 ➢。因为这里 ⛽头其实太多的坑、太多的学习曲线 ⚡。要专业的人做专业的事情,有人 ⏪在你这个行业深耕,有你这个行业领域的知识 ♋,你是没必要说我自己 ♌从头去培养SAP的咨询顾问,什么我都从零开始,真的时不待我。 ⛅如果没有别人给你赋能 ⛅,理念赋能、方法论赋能再加上工具赋能,所 ⏲有的创业都是一个冒险 ❓,都是小概率事件,数字化转型也不例外,无 ➢人区的试点 ➡,它是一个小概率成功事件,你要把它变成一个必然的成 ⌛功,有人给你理念导入 ➧,有人给你方法论,有人给你工具 ♍,有成功的 ♌经验在前头 ⛺,那你何乐而不为呢?我觉得这就是一个非常自然的事情 ♋。让你原来不会、不敢、不能,解决这三样东西,未来要靠的就是赋 ♋能的概念,靠的是我们每个行业数字化转型的专业化的团队、专业化 ♉的工具、专业化的方法来给我们做赋能,我觉得这是未来非常有利的 ⛸一个条件,我觉得也是一个必然的趋势。

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