最高人民法院健全完善审判质效管理指标体系、优化诉源治理 ❓工排列五今晚必出一注一作机制，着力解决审判工作理念跟不上、不适应的问题 ♊。最高人民 ⛹检察院研究制定实施方案，要求紧紧围绕党和国家的中心任务、首要 ☺任务，高质高效办好每一个案件。公安部全面深入梳理排查干部队伍 ⛸中存在的问题，有针对性改进和加强全面从严管党治警各项措施，健 ♉全正风肃纪长效机制。国家安全部组织开展“调研成果大交流”“实 ♏践成果大考核”“整改成果大展示”“规章制度大梳理”等活动，增 ⛺强学习实效 ♌。司法部巩固深化政法队伍教育整顿成果，一揽子检视问 ♌题、列出清单，全面整改整治。

　　而当地人民法院这一次判决 ⛼，也体现了这样一种明确的导向： ⛴不是企业制定了规章制度，相关处罚似乎有章可循了，就可以把荒唐 ♐行为“合理化”甚至“合法化”。那些违背基本常识、伤害员工尊严 ⛻的公司规定 ⛅，在当前日益尊重劳动者权益的社会背景下，既不能获得 ✋员工认同，也于公司发展无益，更已涉嫌触碰法律底线。

　　家和万事兴从来不是口号，如果夫妻俩实在过不下去了，就好 ♉聚好散，没必要在外面乱搞，搞得家里鸡犬不宁的，最终害人害己！

　　归根结底，公司要想明白，事业发展的核心需要是什么。假若 ♌员工人到岗了，心却不在，这样的打卡制度便毫无意义。

　　而当地人民法院这一次判决 ⚽，也体现了这样一种明确的导向： ♋不是企业制定了规章制度，相关处罚似乎有章可循了，就可以把荒唐 ⛵行为“合理化”甚至“合法化”。那些违背基本常识、伤害员工尊严 ♉的公司规定 ➠，在当前日益尊重劳动者权益的社会背景下，既不能获得 ✍员工认同，也于公司发展无益，更已涉嫌触碰法律底线。

　　👉突发！“林惠”去世

　　党员志愿者们热情为前来咨询群众提供服务，用通俗易懂的语 ♓言，为群众普及常见病、多发病防治健康知识 ⛅，现场派发宣传折页近1000份 ⏪，让居民群众在家门口零距离享受到广州市三甲医院专家 ♐提供的优质诊疗服务，让辖区群众真正感受到关怀和温暖 ♈。

　　用人单位制定员工考勤规则 ⏱，确保其正当的工作秩序，当然无 ❍错。只是，单位在出台规定时是否遵循了基本常识，是否把员工当作 ➢有尊严、有创造力的人来看待，值得商榷。就像法院认定的此次涉案 ♉公司程序繁琐、要求严苛、次数偏多的打卡制度，便不合理。

　　用人单位制定员工考勤规则 ♒，确保其正当的工作秩序，当然无 ♌错。只是，单位在出台规定时是否遵循了基本常识，是否把员工当作 ♈有尊严、有创造力的人来看待，值得商榷。就像法院认定的此次涉案 ♐公司程序繁琐、要求严苛、次数偏多的打卡制度，便不合理。

　　人民日报社通过刊发系列评论员文章、“仲音”评论文章、开 ➧设专栏等形式，深入阐释习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要 ♑求，深入宣传主题教育的重大意义、目标任务、进展成效 ♈。新华社把 ⏲开展主题教育同抓好新闻报道和事业发展各项工作紧密结合，聚焦习 ♎近平新时代中国特色社会主义思想宣传报道，及时反映各地区各部门 ✨开展主题教育的好做法好经验，推动学习和调研成果有效转化。中央 ⛷广播电视总台持续深化提升总台“头条工程” ⚽，精心打造《新征程上 ♉看中国》等精品力作，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，同时有 ⛎力有效开展对外传播，向海外生动展现大党大国领袖的思想智慧和风 ✨采魅力。新华社北京4月22日电

今天继续吹3-4级阵风5级的东北风，

　　本报记者 指原莉乃 【编辑:曾约农 】