大手笔。

　　对此，证券时报记者求证获悉，比亚迪确有发放奖金，金额与所处的等级与事业部有关，但并非毫无征兆。有比亚迪员工向证券时报记者表示：“我有收到通知，发了邮件的。”

　　毫无预兆收到“利润奖”？

　　近期，陆续有比亚迪员工在社交平台上发消息称，他们在毫无预兆的情况下，突然收到了公司发放的一笔“利润奖”。

　　根据这些员工分享的信息，这笔“利润奖”的金额颇为可观，有人收到了七八万元的奖金，更有甚者收到了十余万元的奖金。

　　证券时报记者求证获悉，“利润奖”发放确有此事，员工收到的金额不一。不过并非毫无征兆，“早就听说要发了。”有员工向记者表示。也有员工称，发放“利润奖”之前公司进行了邮件通知。

　　“从金额来看，这次比亚迪算是非常大手笔的一次。”有汽车博主发消息称。据其核实，比亚迪D级有一二十万元的“利润奖”，E级也有几万到十几万元不等。据悉，“利润奖”金额与员工所处的等级与事业部有关。

　　“利润奖”实为上年度的年终奖

　　这已非比亚迪首次在国庆节前大手笔发放“利润奖”。去年9月下旬，也有多位比亚迪员工分享消息称，收到公司发放的“利润奖”。

　　据证券时报记者了解，比亚迪发放的“利润奖”，并非“过节费”或季度奖金，实际是上年度的年终奖。有比亚迪员工称，公司内部没有年终奖的说法，只有“利润奖”。

　　“比亚迪9月份发‘利润奖’。”一名比亚迪员工向证券时报记者表示。也有新入职的比亚迪员工发消息证实，HR谈薪酬时提到，当年的“利润奖”要到次年9月份发放。

　　从业绩来看，2023年比亚迪营收6023.2亿元，同比增长42%；净利润300.4亿元，同比增长80.7%，两项指标均创下历史新高。2024年上半年，比亚迪实现营业收入3011亿元，同比增长15.76%，实现净利润136.3亿元，同比增长24%。

　　比亚迪员工突破90万人登顶A股

　　根据比亚迪2023年报，截至2023年末，比亚迪当年需要领取薪酬的人数为70.35万人。销售费用、管理费用和研发费用三项中涉及的职工薪酬，合计为364.86亿元。

　　9月13日，比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞发消息称，当天，比亚迪员工总数突破90万人，是5300多家A股上市公司里员工人数最多的，比第二名还要多40多万人。比亚迪90万员工中，技术研发人员近11万人，是全球研发人员最多的车企。

　　大量的研发人员，背后是比亚迪在研发上面的海量投入。比亚迪集团执行副总裁、乘用车首席运营官何志奇表示，目前比亚迪构建了11大研究院，2023年研发投入近400亿元，累计研发投入达1500亿元。公司累计申请专利超过4.8万项，其中授权专利超过3万项。

　　除了研发人员之外，操作工和技术工等一线工人也是比亚迪员工构成的主要部分。一个月前，比亚迪放出了“万人招工”的大招，在深汕比亚迪汽车工业园集中招聘万名操作工和技术工。一位比亚迪的人事负责人向证券时报记者表示，深汕比亚迪汽车工业园一期、二期项目建设完成后，岗位需求达5万多人。

　　北京社科院副研究员王鹏接受证券时报记者采访时表示：“比亚迪在深汕、郑州等地近期启动大规模招工，最直接的原因是新能源汽车市场的快速增长。随着消费者对新能源汽车接受度的提高和政策的支持，新能源汽车销量持续攀升，比亚迪作为行业领军企业，需要扩大产能以满足市场需求。”

　　王鹏认为，随着新能源汽车市场的不断扩大，企业之间的竞争日益激烈。为了保持竞争力，车企需要不断引进和培养高素质、高技能人才。未来汽车行业对人才的需求将更加多元化。除了传统的生产制造岗位外，研发设计、市场营销、售后服务、智能网联等多个领域也将需要大量的人才。

　　（文章来源：证券时报）

　　很多“小胖墩”都是吃出来的。摄入过量高脂肪、高糖、高能 ✌量的食物，如油炸食品、西式快餐、薯片、饼干、膨化食品、甜食、 ♎含糖饮料，或者饮食不规律，膳食过于精细，不爱吃蔬菜水果，不爱 ✍喝水，这些都是导致儿童肥胖的原因。所以在饮食上，家长一定要控 ⛅制好孩子的零食数量，三餐规律，吃好正餐，少吃油炸、高热量、高 ❎脂肪、高糖、高盐食物 ❧，尽量不饮用含糖饮料 ⚓，包括奶茶、果汁、含 ⛲奶足球app官方免费下载饮品、运动饮料等，足量饮水。在营养搭配上，家长可以参照中国 ⛷营养学会发布的不同年龄段学龄儿童膳食指南（2022），均衡搭 ⛶配孩子的膳食。此外，可以和孩子一起制定每周食谱，教孩子认识食 ⚡物，了解营养成分，还可以让孩子进厨房学习烹饪，培养良好的饮食 ➡习惯。需要提醒的是，目前我国没有批准任何在超重儿童和青少年中 ⏲使用减重的药物，家长千万不要给孩子使用任何减肥药物 ❎。

　　与此同时，监管层也在不断加大出清力度，紧盯上市公司突击 ✍交易等行为♈，采取刨根问底式问询 ❦，决定实现应退尽退，上市公司保 ♑壳难度增加 ♍。2022年退市新规政策效果集中显现，截至目前，已 ⛷有42家公司被强制退市，创年度历史新高，九成以上是因为触及财 ☼务类退市指标。2023年A股退市公司数量或仍将快速增加，但退 ♐市类型可能将多元化。

　　本报记者 张瓒 【编辑:妲已 】