来源：汇通网

　　今年“伦敦金属交易所周”于打当地时间9月30日星期一启幕。

　　在该省会举办之际，铜生产商对铜价波动发出了新的警告——这对清洁能源转型至关重要。

　　智利铜生产商安托法加斯塔的首席执行官Ivan Arriagada表示，政府政策与铜需求之间存在“脱节”，政府政策没有足够快地发放新矿许可证。

　　他表示，未来十年，世界需要增加相当于智利全部铜产量的产量，否则能源转型将面临“被推迟”的风险。

　　他上周发表讲话时表示，这种用于电网、布线和电动汽车的金属预计会出现短缺，这意味着价格波动将“不时剧烈”。

　　他补充道：“铜市场传统上对短期或有宏观因素非常敏感。”

　　贸易公司摩科瑞金属和采矿研究主管Nicholas Snowdon表示，波动将成为一个持续的特征，这将是一场拉锯战。

　　加拿大铜锌生产商泰克资源公司首席执行官Jonathan Price表示，中国最新的额外刺激措施应该“刺激一些新的铜需求”。

　　然而，他补充道，即使铜价上涨也可能“不足以刺激世界所需的一些大型项目的建设”。

　　新金属矿山的建立通常需要数年时间，有时甚至超过十年。

　　这引发了人们对铜和锂等金属即将出《宝博》现短缺的担忧，这些金属用于基础设施和汽车电池等关键生产领域。

　　金矿商纽蒙特公司首席开发官Peter Toth）表示：“在行业或社会层面，必须有人建造更多的铜矿。”

　　LME铜日线图

责任编辑：赵思远

　　大众汽车集团最新的管理层调整是在新任CEO奥博穆于9月 ♎宣布的领导层重组之后进行的。大众在一份最新的声明中表示，这意 ⛴味着集团所有关键职能现在都已经分配给旗下的领先品牌 ✅。宝博

　　工银科技执行董事、总经理杨雷在12月14日人才引领驱动 ➣——金融科技人才专题论坛发表题为：“探索新时代金融科技人才发 ⛴展新范式”演讲。他指出：金融科技公司在业务形态上它是多样化的 ⏬，作为一个市场化运营的公司，需要涵盖整个市场的全链条的运营发 ✨展，针对人才也提出了复合型更高的要求。复合型人才既要对业务了 ⌚解清楚把握 ➠，对整个技术的发展脉络和趋势有清晰的了解 ⏰，同时还要 ➤有一个全面的市场化经营的视角去看待整个市场的发展。在组织体系 ⌛上，工银科技高度重视金融科技的人才队伍建设。专门成立了人才工 ⛴作领导小组 ⛷，统筹人才的队伍建设 ⛔。在科技人才发展方面 ♎，工银科技 ⛴注重内部培养和外部引进两个方面的协同发展 ♑。

　　本报记者 张当 【编辑:文震亨 】