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  在最近的谷歌全员大会和上周的另一场演讲中,高管们介绍了 ♒新的绩效评估流程的更多细节。谷歌估计,在新制度下,6%的全职 ♑员工将沦为低绩效员工 ♏,这将使他们面临更高的整改风险 ❍,此前这一 ⛔比例为2% ⌚。与此同时 ✊,获得高分也将变得更加困难:预计22%的 ☼员工将被评为两个最高类别之一,而之前的比例为27% ➡。

  本报记者 孙桢 【编辑:苏钲 】

  

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