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　　然而 ♑，从劳动者权益保障的角度来看，平台兼职的用工方式仍 ⏫不完善，风险依然存在 。用户在此类平台做任务时，除了在注册时签 ⛵署一份“用户协议”，并未有任何保障类协议♈。河北厚诺律师事务所 ♒的雷家茂律师表示：“该类用工方式很难认定劳动者与平台之间成立 ❢劳动关系，如在兼职时发生事故一般较难认定为工伤。”

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　　优秀IR团队

　　本报记者 蔡瑁 【编辑:蔡瑁 】