中新网沈阳10月24日电 (李晛)2024东北亚(沈阳)人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展《OB体育和FB体育有什么区别》大会24日在沈阳开幕。

　　此次活动以“聚全球英才、创振兴未来”为主题，举办专场招聘会、高端对话、新技术新场景专题发布会等，吸引4.5万余名人才报名参加，为实现高端人才与硬核企业相互赋能、良性互动搭建了重要平台。

　　会上推介了岗位需求，“三省一区”共4859家企事业单位提供10.7万个岗位。其中，招聘主会场设在中国工业博物馆，5个分会场分别设在辽宁大学、沈阳航空航天大学、沈阳大学、沈阳职业技术学院以及浑南区。主要包括科技研发类岗位、专业技术类岗位、职业技能类岗位、高等院校类岗位四个方面。

　　这些岗位质量优、薪酬待遇高、配套政策好。其中，月薪1万以上的岗位达到2.2万个，2万元以上岗位1.3万个，平均年薪30万以上的岗位5500个，50万以上的岗位1900余个。

　　参与招聘的单位类型广泛，央企国企有沈阳航空产业集团、大连船舶重工、哈尔滨交通集团、长春光华微电子设备、内蒙古能源集团等378家；知名民营企业有无距科技、大连创为电机等2926家；外资及合资企业有华晨宝马等129家。具有新质生产力特色的岗位近3.2万个，包括规划控制算法、结构设计工程师、光学设计工程师等，覆盖人工智能、新材料、新型储能等未来产业和高端装备、集成电路、航空航天等战略性新兴产业。

　　“三省一区”求贤若渴，以沈阳为例，在落实省“兴辽英才计划”基础上，实施“兴沈英才计划”1+3+N政策体系，为高校毕业生提供生活补贴、购房补贴、创业场租补贴、创业担保贷款贴息等政策支持和服务保障，形成省、市、区、用人单位四级政策叠加效应，千方百计营造人才安心创业、舒心生活的良好环境。

　　会上，还启动了东北亚(沈阳)人才港，发布了《2024中国潜在独角兽企业榜单及研究报告》，为潜在独角兽企业代表颁发证书等。(完)

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　　傅帆进一步表示 ☺，对保险业而言，资产负债期限的匹配依然是 ♌无法回避的挑战，必须加强流动性和集中度管理，完善应急机制，尽 ➧可能地防范和化解期限错配风险。中国太保将坚持高质量发展策略不 ⏳动摇，持续优化业务结构，构建与集团战略目标相适应的风险管理体 ♓系，持续优化公司治理机制，提高风险的预判和处置能力 ♍。OB体育和FB体育有什么区别

　　本报记者 鲍宁 【编辑:卢求 】