中新网杭州11月16日电(张煜欢)11月16日，在国家卫生健康委人事司、浙江省卫生健康委员会指导下，由国家卫生健康委人才交流服务中心主办，浙江省医疗服务管理评价中心承办的第27届全国医药卫生行业人才招聘会(华东)在杭州举行。现场招聘单位达160余家，提供11000余个优质招聘岗位。

　　开幕式现场，国家卫生健康委人才交流服务中心、浙江省医疗服务管理评价中心、上海市卫生人才交流服务中心、江西省卫生健康能力服务中心、西安交通大学医学院、浙江中医药大学、温州医科大学、杭州医学院、杭州师范大学联合成立“浙医聘——就业促进联盟”。

　　接下来，联盟各方将以“平等协商、资源共享、开放协同”为宗旨，汇聚多方力量，通过构建就业信息平台、开展就业培训、提供就业指导等方式，促进资源融合，共同推动医学人才引育工作的发展，为卫生健康事业的发展选拔培养更多高素质医学人才。

　　今年，国家卫生健康委指导浙江开展医学高层次人才培养与合作改革试点，浙江省卫生健康委积极推进改革试点，通过实施更加积极、开放、有效的人才政策，吸引更多高层次、复合型人才来浙江工作和发展。

　　据悉，此次招聘会是今年度浙江省规模最大、覆盖地区最广、提供岗位最多的医药卫生行业人才招聘会，现场招聘单位160余家，涵盖医疗卫生机构、科研教学机构各类岗位、各类专业，提供临床、医技、护理、科研、教学等11000余个优质招聘岗位。

　　与此同时，现场设置了宣讲推介区、高层次人才服务区和洽谈区，并试点推出就业服务站。同时，浙江响应山区海岛县帮扶政策，向相关地区医疗机构提供免费展位，促进区域的人才交流和就业。

　　据悉，接下来第27届全国医药卫生人才招聘会重庆场、北京场和济南场《cc国际彩球网》也将陆续开

　　在辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平看来 ✅，虽然从法 ❎律层面，涉及痛经假的规定并不具有强制性，企业也确实有管理和成 ☸本上的考量 ♿，cc国际彩球网但对痛经的女职工给予一定照顾 ♍，是人本管理的应有之 ⛄义。“让职工感受到企业制度的温暖和善意，他们也会增加对单位的 ♊信任感和归属感。”

　　当然高端化价格只是纵向一面，从横向来看在高端和低端产品 ♋相互置换之下，各大啤酒酒企们仍存在着不小的结构性增长红利。有 ✅机构以百威为一个高端化完成后的标杆案例来看，预测国内品牌们高 ⌛端化结构占比红利至少还有 3-5 年时间可以吃。

　　本报记者 阿历克斯 【编辑:瞿祐 】