中国经济网记者注意到，前三季度，人保财险在两个季度中均 ♐位列保险业消费投诉量第一。 spbo

　　王贵强表示，该药物属于小分子抗病毒药，其适应症人群是轻 ✋型和普通型患者，使用时要特别注意药物之间的相互作用 ♏，若患有基 ❧础疾病的老年人正在服用辛伐他汀、胺碘酮等药物，不能使用。

　　从变动情况来看 ⛽，银行理财子公司高管变更接替者均为其母行 ♓集团体系内人员，主要包括银行分行行长或集团旗下基金、保险公司 ⏱等高管。

　　图/wind

李云霄（中国银行深圳市分行）

　　惊现不为人知的关联关系，黄氏家族敢做不敢言

　　常人只看见随之而来的流量、话题度和综艺节目邀约，却很少 ♑留意到，在此之前，他蛰伏了9年也努力了9年，且在此之后，依然 ♎不敢停歇。

　　6月29日，梦洁股份公告称，实际控制人姜天武、股东李建 ➤伟、李菁和张爱纯，拟将持有7700万股股份转让给金森新能源， ♍占总股本10.17% ❤。同时，李建伟、李菁拟将其9.60%持股 ♏比对应的表决权委托给金森新能源行使，姜天武放弃13.36%公 ⛽司股份对应的表决权。

　　这就意味着，小鹏踏入造电池的选择，看似跳出了电池厂供货 ⛶价格的限制 ❧，实际上只是从受制于“一个上游”变成受制于“另一个 ⚾上游”。

　　他最怕遇到的问题是，“干什么工作又不累又能挣钱”。spbo

　　英大信托探索信托文化建设融入企业文化，举办高层、中层、 ⏫基层共识营 ♌，辅以丰富多样的深植活动，促进全体员工对企业文化从 ⛅“我知”向“我信”转变。中高层共识营着力使命激发，共识凝聚， ⚾率先垂范；全员培训着力深植文化、思想洗礼 ⛳，努力实现高层有使命 ➧感、中层有责任感、员工有归属感 ⛵。同时，英大信托推动信托文化深 ✅植信托业务 ⛻，将“党建+”工程与“青年人才托举工程”紧密融合， ♍创新开展“揭榜挂帅 创新创效”活动，紧盯业务难点热点焦点，遴 ⏲选攻坚项目 ➥，搭建青年创新创效平台，匹配专项奖励、青年人才创新 ⛄基金、“创新版权”业绩分成“三位一体”综合激励手段 ⛽，助力英大 ⛎信托向绿色信托转型、向服务信托转型、向综合金融转型 ⏲，向“引领 ♑型”组织升级。两年来 ✌，英大信托共组建34个柔性团队 ⛲，吸引了200多人次的青年员工主动参加，激发了青年员工的创新活力和内生 ⛶动力，在提高青年员工专业能力的同时，加深了他们对信托文化和企 ♈业文化的认同，养成了良好的受托人意识。

　　本报记者 高其倬 【编辑:槙原敬之 】