知情人士透露，波音DEI办公室的员工将与另一个专注于人才和员工经验的人力资源团队合并。周四，波音副总裁萨拉·梁·鲍恩（Sara Liang Bowen）离开了公司，她曾领导这个现已解散的部门。

　　鲍恩在社交媒体上的告别帖子中写道：“这个团队取得了如此多的成就——有时并不完美，但从来都不容易——并且梦想着做得更多。”

　　波音公司新任CEO凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）正在精简公司运营，并裁减高管队伍，这是该公司裁《IM体育app在线网址》员10%计划的一部分。这一转变发生之际，美国大型企业正面临越来越大的压力，要求它们取消或淡化在多元化、公平和包容性方面所做的努力。

　　虽然波音的员工传统上以白人和男性为主，但在8月初卸任的前CEO戴夫·卡尔霍恩（Dave Calhoun）的领导下，该公司加大了招聘更多黑人员工和其他少数族裔员工的力度。

　　波音公司在一份声明中表示：“波音仍然致力于招募和留住顶尖人才，并创造一个包容的工作环境，让世界各地的每个队友都能在支持公司使命的同时发挥最佳水平。”

　　该公司还表示，它禁止歧视性的招聘行为，并维持“以绩效为基础的制度，其程序旨在鼓励机会平等，而不是结果平等。”

责任编辑：于健 SF069

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　　本报记者 周璋 【编辑:姬元 】