“我们探索在平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区，加强与人民法院、司法行政部门等部门的合作，充分发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解的特点优势，探索构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式。”人社部调解仲裁司司长王振麒说。
同时，通知提出规范有序开展一站式调解，明确受理范围，包括新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等纠纷提出的调解申请，帮助当事人在互谅互让基础上自愿达成调解协议。优化完善一站式调解流程，规定了现场调解、网络等渠道发来的调解申请的办理要求，明确一站式调解应自受理之日起15日内结束，双方当事人同意延期《ror体育最新官网》的可以延长，延长期限最长不超过15日。
