经济总会有高峰、有低谷，要搞市场经济就不可避免地有高峰 ➠、有低谷。前些日子巴菲特的合伙人芒格说过一句话，说非常赞赏中 ♐国欧博手机版人“管理繁荣”的这种做法。什么叫“管理繁荣”？我们过去一直 ➢宏观调控，防过热。防了过热才能防危机，没有过热就没有崩盘，没 ☽有崩盘就没有危机，这是中国经济的一大亮点 ➧，我们四十年高增长就 ➤是个奇迹，四十年高增长没有出现危机就更是一个奇迹。但是市场经 ♉济不可避免地有波动，就会有萧条 ☺，就会有低谷。有人又造了一句话 ⏳，我相信这不是芒格说的，他说什么呢？中国人应该学会不仅管理繁 ⛔荣，而且管理萧条。我们中国40年高增长没有出现萧条 ♿，所以我们 ⛺在管理萧条的方面是新手，这是我们面临的新的问题。

　　张伯礼：婴幼儿感染奥密克戎后的症状与成人无明显区别，主 ☽要表现为发热伴有干咳、乏力、咽痛等。

　　北京银行的顶层战略思路是以数字化转型统领“发展模式、业 ♐务结构、客户结构、运营能力、管理方式”五大转型。五大转型是五 ✊个方面的应用场景，围绕线上化、数据化、智能化、平台化、生态化 ✨、可视化，全面推动金融基础设施与能力体系、客户与渠道、业务与 ♊产品、管理与决策的数字化重塑，让客户服务、用户服务的每一个流 ♉程环节都能享受到数字化的便捷。

　　新浪科技讯 12月15日上午消息，小米集团近日对外发布 ♎首部知识产权白皮书。白皮书披露 ❧，截至2022年9月30日，小 ⛶米在全球范围内拥有的专利超过2.9万项，覆盖全球60多个国家 ✍或地区。欧博手机版

　　现代经济发展表明，企业强则国家强。大国竞争很大程度上是 ❤大企业之间的竞争。世界一流企业是一个国家经济实力、科技实力、 ⏳国际竞争力的重要体现 ♓，很多国家都将建设世界一流企业作为国家战 ⏱略，大力扶持。

　　上市不久就有核心工作人员离职是正常现象吗？为何会出现核 ➦心技术人员离职的情况 ☽？商业专家产业空间研究院主任潮成林认为， ➦上市公司核心技术人员离职的原因有很多，可能是由于企业战略、技 ⏱术管理及发展方面，或是薪酬、股权激励等方面与公司产生了分歧， ♏也有可能是个人工作方向调整。

　　国内统一大市场进一步形成 ⏲。随着互联网技术，随着各种制度 ⌚的改进，全国统一大市场对经济的发展是一个非常重要的基础设施， ⛴只有统一大市场了，我们需求的潜能才能充分地发挥出来 。

　　美联储成功抗通胀面临诸多怀疑

　　各位领导，各位嘉宾，网上的各位朋友：

　　11月份，能源保供稳价政策有力推进，能源先进产能平稳有序释放 ✊，规模以上工业原煤、原油、天然气和电力生产同比保持增长。与10月份相比，原煤、原油增速加快，天然气、电力增速放缓 ♐。

　　这是既去年的国家“十四五”规划、人力资源社会保障“十四 ➢五”规划以及今年初的“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系 ♒规划等重要文件之后，中央再次明确提出“实施渐进式延迟法定退休 ⛲年龄”。

　　本报记者 李念慈 【编辑:罗瑞卿 】