今年冬季，新冠肺炎疫情尚未结束，欧美多国又纷纷遭受“三 // ☹重疫情”的威胁。所谓“三重疫情”，指的是呼吸道合胞病毒、流感 ⛹和新冠肺炎流行病的叠加影响。重压之下，很多地方开始出现医疗资 ❍源太阳集团888紧张、药品短缺的情况。有分析认为，未来几个月，这种情况还将 ♍继续恶化。

　　深圳安居建业在今年初成立 ♌，是深圳市政府设立的房地产纾困 ❥平台，由深圳人才安居持股40% ☺，万科、深业、深圳特区建工分别 ✊持股20% ⛽。中国恒大在公告中表示，安和一号地产为深圳安居建业 ❤的附属公司 ⛪。

　　变更董监高。变更前为：董事陈海霞、成新建、苗江利、薛保 ♊国、张小惠；监事苗田哲、王富源、史迎宾；法人成新建 ♈。变更后为 ⛷：董事苗江利、史迎宾、吴丽霞；监事刘彦、王亮亮、朱玥；法人史 ➤迎宾。

“IRA存在一种风险，即可能导致不公平竞争，可 ♎能导致市场关闭和分裂关键的供应链……欧盟应“采取行动，重新平 ✊衡竞争环境……并完善我们的国家补贴框架。

　　但是我们从公募机构的角度去认知，可能这类资产的客户适当 ♎性的管理要非常严格，预计资管类机构可能不会较大力度的去配置这 ⛵类债券，特别是存续的无增信的债券。未来国内会逐渐形成偏高收益 ✌债券的投资和多层次债券投资的结构，风险承受能力较强的一些机构 ♋和高净值的个人和资金 ♉，可能会对这类资产和债券进行选择和投资。

　　同时劳动人口的绝对数见顶 ✅，但新进入劳动力市场的年青一代 ♋质量在上升 ♿，受教育程度在快速提高。我们60后一代大学入学率低 ♓于5%，高中毕业占比在33%左右。但是00后一代大学入学率超 ⛶过50%，我们退出劳动力市场，00后进入虽然数量上会下降，但 ☾质量是大大提升的，会抵消掉数量的影响。这要归功与97年亚洲金 ⛸融危机之后启动的大学扩招，20年的积累目前正是收获成果的时候♈。一个国家的人力资本总和等于劳动年龄人口乘以每个劳动者的受教 ⛼育年限，所以未来10年我国的人力资本积累将会加速，这将完全抵 ♒消劳动年龄人口下降对潜在增长率的负面影响 ➠。

　　排排网财富研究部副总监刘有华对21世纪经济报道表示，人 ➧民币升破7主要有两方面原因带动：

　　如今的菲特，有着足够的开拓能力和经营管理能力 ♏，已成长为 ♏中国质量服务行业的技术创新领先企业，凭借领先的技术优势和创新 ⚓能力，填补了多项汽车检测技术的空白，解决行业内“卡脖子”技术 ♈难题。

　　防疫政策的逐步调整、房地产市场“组合拳 ➤”与流动性的变化已经共同推动长端利率反弹 ⏩，预计在2023年上 ♑半年，经济复苏确定性较高且股债估值差异较大的环境下 ♋，长端利率 ➠仍有进一步小幅上行的可能。11月中下旬以来 ⛹，随着“二十条”揭开新一轮防疫政策调整的序幕，房地产市场放松 ☾政策频现与流动性边际收紧，市场风险偏好和债市走势已经发生变化 ♍，长端利率也出现明显反弹。进入2023年后，防疫政策可能还将 ❧持续优化，且随着稳增长政策的前置发力，上半年经济复苏的确定性 ⌚较高，股债估值的明显差异也决定了债券的性价比将弱于权益资产， ➣预计在上半年，长端利率仍有进一步小幅上行的可能。

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　　不过相对于这些年来的收益 ➥，以及市面上VC/PE普遍2% ⚾的管理费来说，CPPIB控制成本的能力更是一绝，年报中有这么 ☾一句话，“尽管主动管理并非低成本策略，但每节省一美元，不光是 ⛻多了一美元收入，重要的相比于赚一美元来说这是更加确定的。”

　　本报记者 慕容儁 【编辑:徐质 】