中国基金报
3月17日晚间,永辉超市发布公告称,公司拟正式成立改革领导小组,以统领改革转型工作,加快改革转型步伐。
“这令人深感忧虑。”永辉超市董事张轩宁在董事会上投出反对票,理由包含当前高级管理议案中未涉及CEO安排。
3月17日收盘,永辉超市股价报5元/股,涨幅为1.42%,总市值为453.8亿元。截至2024年9月30日,公司股东人数为21.95万户。
CEO接连“落选”重要岗位
3月17日,永辉超市召开董事会审议通过议案,拟正式成立改革领导小组,统领公司改革转型工作。
公告显示,永辉超市拟成立改革领导小组的组长为叶国富,成员有王守诚、罗雯霞、林红东、曾凤荣、吴凯之、甘旺亨、张卫东、朱静、刘少强。
来源:永辉超市公告
张轩宁在永辉超市董事会上投出反对票,反对理由包含当前高级管理议案中未涉及CEO安排。
公告显示,永辉超市CEO为李松峰。2023年,李松峰的税前年薪为356.4万元,排名永辉超市所有高管首位。
同时,李松峰此前担任永辉超市的非独立董事,但在新一届董事会换届选举中落选。
3月17日,永辉超市召开2025年第一次临时股东大会,在审议表决《关于换届选举第六届董事会非独立董事的议案》时仅有李松峰未当选。
来源:永辉超市公告
张轩宁“力挺”李松峰
张轩宁在永辉超市董事会上提出的反对理由,认可了李松峰在永辉超市工作中取得的三点成绩:
一是李松峰在任职永辉超市董事兼CEO期间,带领团队深入学习胖东来模式,并成功在全国推广永辉品质零售店。
二是李松峰推动永辉超市进行组织重塑,构建了更契合品质零售的新型组织架构,实现“总部-大区-门店”的三层管理模式,采取中心化运行机制。
三是李松峰高度重视供应链建设与自有品牌打造,构建了以商品为核心、以用户需求为导向、数字化驱动的制造型供应链,以及具有高品质的自有品牌。
简历显示,李松峰生于1977年,2011年至2021年历任京东集团高级总监、永辉超市CTO、CEO。
永辉超市介绍,李松峰深度参与了京东移动互联网转型、中台化建设、技术对外赋能,并拥有20年的技术及管理经验,擅长在业务变革中构建适合企业发展的数字化能力。
李松峰加入永辉超市以后负责科技战略、数字化转型《恒峰娱乐最新登录》战略落地。永辉超市称,李松峰推动了公司的科技能力和全渠道数字化经营能
永辉超市走出转型期?
张轩宁称“不搞机会主义”
“当下,公司已成功走出转型期,正处于产出最大化的关键阶段,也是数字化转型战略落地的收获期。”张轩宁称,在这一重要历史节点,战略规划的稳步推进对永辉超市的未来发展起着决定性作用。
张轩宁表示,永辉超市当前有明确可行的商业模式,正不断向一个现代化管理企业进化,关键是经营层和股东要团结一致,稳住心态,看问题做决策要谨慎,不以偏概全,坚持脚踏实地,不搞机会主义。
公开资料显示,永辉超市成立于2001年,2010年在上交所上市,主营业务为通过线下门店端加线上出售精选商品,覆盖各年龄段消费者。
1月15日,永辉超市发布的业绩预告显示,预计2024年的归母净利润为-14亿元,扣非后净利润为-22.1亿元。
截至2024年底,永辉超市完成31家门店调改。永辉超市公告称,虽然门店调改大幅提升了客流量和销售额,但全新的经营模式在前期需要大量的人力、物力投入(包括长时间关店改造),以及足够的时间进行能力迭代。
永辉超市在门店调改的同时,快速关闭了尾部门店。永辉超市公告称,公司将于2025年继续门店调改以及配套的战略转型工作,还将关闭一些长期亏损的尾部门店。
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本报记者 雪瑶 【编辑:黄瀚 】