消息人士称，花旗的经理们被告知，下个月可能至多有2000名花旗员工获得加薪和晋升，数量少于前几轮的约8000人。

　　这些变化影响的是“原位晋升”（in-seat promotions），即该行给予员工加薪和更好的头衔，但不调整员工的职责。这些不是最终决定

　　花旗发言人表示，晋升是该公司人才战略中的重要组成部分，“虽然我们的年终流程仍在进行中，但关于我们将看到全行晋升或其他职级重调大幅减少的说法是错误的。”

　　花旗发言人表示，该公司今年早些时候对组织结构进行了全面调整，包括对“相当数量的”员工进行晋升和其他职责调整。该发言人称，经理们已收到在年底考虑这个因素的指引。

责任编辑：李桐

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　　本报记者 费观 【编辑:王国斌 】