中新网南昌4月14日电 (记者 李韵涵)14日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，近日《江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才公告》正式发布，面向国内外引进高层次和急需紧缺人才共发布17000余个岗位。

　　在本次发布的1.7万余个岗位中，高层次人才岗位6000余个，与去年相比增加1469个，急需紧缺人才岗位11000余个，与去年相比增加363个。发布高层次岗位包括高校类3021个、科研院所类713个、医疗机构类473个、企业类1360个、其他单位类121个。

　　据介绍，本次发布的岗位立足服务江西“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和数字经济“一号发展工程”，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大科技创新平台、关键核心技术、重点产业和领域人才需求，力争引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来江西创《pc2.8自己装创造平台》新创业。

　　引进的高层次人才，可享受《江西省高层次人才引进实施办法》(修订)规定的职称评审、岗位聘任、工资待遇、配偶安置、子女入学、安居服务、项目资助等13个方面优惠政策。此外，还可享受各设区市、用人单位的引才优惠政策，部分优质岗位年薪可达200万，科研启动经费高达500万。对于特殊人才，实行“一人一议”“一事一策”引进。