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　　驻外签证机关恢复审发外国人各类赴华签证。

消费新业态新模式成投诉举报增长点

　　按照山东能源的整体部署要求，鲁西矿业深入践行厚植人本发 ♍展理念、厚植挖潜降本意识、厚植鲁西家园情怀“三个厚植”，成立 ⛔由主要负责人为组长、分管领导为副组长的工作专班，定期召开现场 ❍例会，协调推进各项工作，切实把改造项目打造成为质量优、形象好 ♍的精品工程 ♍，展现鲁西矿业良好企业形象。

双林股份3月9日在投资者互动平台表示，目前公司6AT纵置变 ♋速箱项目与江淮瑞风M4和长城金刚炮皮卡合作并已量产 ♒，上汽大通 ❧项目目前已在OTS认可中。其他有意向的客户还有江淮 ⏳，北汽制造 ⛺等，相关情况请关注公司公告及动态。

　　“对于受处理人员来说，都会有一段不良心理敏感期，正因为 ☼他们犯错误受到了处分 ♍，所以更希望得到领导同事的尊重 ❍，也更反感 ♋别人揭伤疤、翻旧账。”嵩明县纪委监委案审室负责人说：“我们想 ♑要和他们拉近距离，就要走进他们的内心世界 ⏩。”为此，嵩明县纪委 ♐监委针对受处分人员的抵触情绪，对症下药，在精准“画像”，因人 ❎施策拟定个性化回访方案和谈话提纲的基础上 ♉，邀请曾经受过党纪政 ⛴纪处分或组织处理，影响期或处分期满后，德才表现和工作实绩突出 ♌的同志一起参加回访，让他们在与“过来人”的交流中找到情感共鸣 ♑，帮助受处分人员顺利度过心理敏感期。在随后的跟踪随访中请“过 // ☹来人”讲述自己从“跌倒”到重新“振作”的心路历程，帮助受处分 ♍人员正视错误，重燃干事热情。据了解，2022年以来 ♏，嵩明县纪 ❗委监委共对94名受处分人员进行回访，回访率100％ ⛷，不断发挥 ⛼回访教育正面导向作用 ♌，帮助受处分人员正视错误打开心结，振奋精 ♑神担当作为 ➧。

　　本报记者 黄武 【编辑:高常在 】