来源：券业行家

　　曾爆料“标的千万讨薪案”的中山证券，又见一起劳动争议，当事人疑似东海证券现任高管。

　　又见劳动争议

　　据行家爆料“中山证券千万金额劳动纠纷”已有多时，这《体育彩票中奖规则APP》家颇有话题性的券商，又出现了一起劳动争议案件。

　　为了解更多情况，行家对照查看了企查查、启信宝和天眼查。在更为详细的开庭公告中，行家瞥到了真名实姓——

　　伟海精英数据显示，“有记录以来”的证券从业人员，仅有两位。唯一一位曾在中山证券登记执业的从业人员，目前登记执业于东海证券，并且是现任高管。

　　跳槽出任高管

　　中证协信息显示，郑女士在2015年3月登记执业于中山证券，2022年6月离职注销，次月即加入东海证券。

　　2023年，东海证券12名高管人员薪酬总额为1，614.13万元，折合人均134.51万元。

　　作为对比，中山证券2023年高管人均薪酬为168.88万元。2021年和2022年分别为230.78万元和190.16万元。

　　在行家印象中，中山证券高管人员跳槽并非个例。

　　比如，曾被监管点名对中山证券高管履职、印章管理、合规流程等方面违规情形负有责任，并被限制高管权利的时任总裁胡映璐，于2021年初加入华鑫证券。作为“行业领军人物”，由其负责新增的投行业务，曾经引来监管问询。

　　易主最新动态

　　人事变动的背后，是中山证券业绩的波动，股权的变更。

　　业绩方面，中山证券也呈现不稳定的情况：2020年营业收入达到近年高点，归母净利润尚不及2016年水平。2021年到2023年，连续三年亏损。今年上半年终于实现扭亏为盈，但“收复失地”仍有相当距离。

　　业绩压力，人才流失，以及诉讼案件，为中山证券的易主事项带来了诸多不确定性。无论谁出手接盘中山证券，也将面临同样的问题，需要采取积极有效的措施来应对和解决。

　　那么，谁能力挽狂澜，让中山证券再度崛起呢？

责任编辑：杨红卜