“针对乡村振兴对人才的渴求，山东下好培育‘先手棋’，打造一支扎根乡村的人才队伍。”山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛表示，该省开展“耕耘者”振兴计划培训班，开展省市县三级新型农业经营主体负责人培训，培育乡村致富带头人；加大“齐鲁乡村之星”选拔力度，选拔人数由150人提升至800人；实施“村村都有好青年”选培计划，选树好青年18万余名；遴选一批高素质农民培训基地，开展“师傅带徒”“团队带班”培育试点，培育高素质农民22.5万人次。

　　“山东在全国率先建立新型职业农民职称制度，把评价重点放在业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用上，有效激励‘田秀才’‘土专家’脱颖而出”。张涛表示，目前，全省已有9063人获得“新型职业农民”职称。该省建立“定向评价、定向使用”基层职称制度，在基层教育、卫生、农业等领域，建立专门面向基层的专属评价标准，让基层人才参加属于自己“主场”的职称评审，评价结果定向在基层使用。目前已有5.5万余人获得基层高级职称。

　　山东省农业农村厅二级巡视员王成民表示，近年来，山东创新实施乡村产业振兴带头人培育“雁阵工程”，《华体会投注网站》重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训，着力育好用好乡土人才，就地取“才”盘活农村存量人力资源，构筑起支撑乡村产业振兴发展的“人才矩阵”。截至2022年底，全省累计培训基层村党组织书记1万多人次

　　王成民表示，山东大力培育高素质“新农人”，每年对4万名左右的返乡大中专毕业生、退役军人、农民工等乡村创新创业人员，农村电商、网络直播、乡村文旅等乡村产业新业态、新模式从业人员，乡村治理及社会事务人员，“互动式”“情景模拟式”地开展生产技术、创新创业、电子商务、经营管理、公共服务等能力拓展提升培育，收到良好效果。“通过培育，‘雏雁’人才开阔了视野、学到了真经，丰富了思路，找到了办法，发展增收的路子越走越宽。”