北京高院经审查认为，双方劳动合同于2019年1月15日 ✅到期，在公司不提高待遇与余某签订劳动合同 ⌛，亦不终止劳动关系并 ❧支付余某经济补偿金，而是继续对余某进行用工并按照原待遇支付余 ♑某工资的情况下，公司依法仍应向余某支付未签劳动合同双倍工资差 ❡额盛兴彩票v3手机版104手机版。二审法院对此所作认定，具有事实和法律依据。

　　丁爽、汪涛、陆挺等三位外资金融机构的首席经济学家，则倾 ♓向于短期内美元有继续走强可能，明年上半年人民币继续震荡，下半 ❢年随着经济回稳，可能会重新进入升值通道。

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　　记者|黄昱 实习记者|田硕

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　　本报记者 吴书 【编辑:张铁林 】