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    四是优化科技创新评价机制。高校科技创新评价工作要坚 ❤持结果与实效导向，全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对 ⛵经济社会发展的实际贡献。一方面 ✨，推进企业、高校和科研院所等产 ⚽学研主体的深度融合，在交叉融合中迸发出高质量科技成果。另一方 ⛸面，在人才评价上，要“破五唯”和“立新标”并举，加快建立以创 ♊新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。充分强化知识在劳 ➦动中的价值体现，突出科技创新在提高劳动生产率中的作用，尊重知 ♋识价值，体现知识报酬 ♏，让科技工作富有吸引力。健全以创新能力、 ❍成果质量、社会贡献为导向的高校科技人才分类评价体系 ❍，实施差异 ♉化评价考核 ♿。正确对待科技创新成果的科学价值、技术价值、经济价 ⛳值、社会价值、文化价值，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创 ☽新的评价制度，增强科技人员的获得感和认同感。在职称评定、科研 ⏫奖励等方面进行引导，注重科技创新的基础性和过程性研究工作，提 ✨高高校科研工作“冷板凳”的温度 ❍，潜心开展基础性、引领性、系统 ⚽性研究，产出标志性成果。

　　#TNABO# 《雷霆沙赞2》内地首日不到 ♓千万，比第一部有清明加持的首日成绩（9724万人民币）缩水90%，也不及两部表现平平国产电影次周五表现。

　　据悉 ⚽，华为设立“难题揭榜火花奖”，旨在表彰对于产业界和 ♑科学界做出重大贡献的老师们，评选最具有解决产业难题潜力和科学 ➤理论突破的价值观点。

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　　小逸似乎原谅了部分打人的同学，林皓送他上学时 ❢，看见小逸 ➧主动叫了其中一个同学的名字，一起走进学校 ⛔。小逸说，陈子杭没再 ✨欺负过他，但上厕所时 ⛻，他还是会习惯性地避开陈子杭，如果陈子杭 ❎去了，他就不去。

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　　本报记者 叔孙通 【编辑:冯大有 】