三，强人才。“质量为本，人太为先” ❡，古井一直把“储酒” ✌、“育人”作为长期战略，秉承“人才比产品更重要，成长比成功更 ❗重55世纪官方入口要”的人才观，不断健全人才机制，完善培训体系，全方位、全面 ☸地满足员工成长需求。我们不断深化三项制度改革，不看资历看能力 ♋，赛场赛马与伯乐相马相结合，基层管理人员和中层管理人员一律竞 ⛴品上岗，不拘一格选人用人，激活古井的人才机制和动能 ♒。

　　早在2015年我就提这样一个观点。为什么要强调“全面数 ⚡字化”和“回归商业本质”呢？如果说没有这种全面数字化的决心和 ⏫对弈我们数字化未来的这样一个清醒的认识，坦率地说我们就不可能 ♑克服在数字化过程中特别是传统产业数字化转型过程中遇到的各种各 ⛷样的困难和挑战，因为实在是太难了。大家经常听到一句话，“搞数 ➧字化是找死 ✊，不搞数字化是等死” ♓。决心很重要，一定要一把手想清 ♓楚，董事会想清楚，整个团队想清楚，而且全员要统一思想，至少是 ♒关键干部都要统一思想 ♍，大家要真正地学数字化，要真正地弄懂数字 ♏化，要真正地去实践数字化，为什么呢？因为数字化的转型是要求我 ➥们对于传统的零售企业用数字化的理论、方法、技术进行全面的解构 ⏩、重构。解构、重构就要求你真的得懂数字化 ♏，55世纪官方入口你才能对过去的流程 ☽重新来一遍 ❡，找出你真正能优化的点，对过去的组织重新来一遍，进 ➤行彻底的简化、优化，达到最佳的状态。所以 ♑，全面数字化是所有问 ✊题的一个基础。如果说我们不能够认识到全面数字化的重要性，这就 ♓很危险了。

　　“比如说物美，比如说多点 ⚡，在它各自的行业上，在各自的主 ⛴航道上，已经做了非常有意义的探索，各个行业都有这样的标杆。” ♒毛基业说。

　　有没有更好的解决办法？

　　广期所筹备两年时间，正迎来首个期货新品种上市的关键时刻 ✌。

　　第三 ♑，每个行业基本上都有赋能者了，在零售这儿 ♒，像多点这 ♍样的企业在实现了帮物美转型之后 ❡，就开始给行业赋能了 ⛄，我觉得这 ⚽是我们今天跟十年前相比最大的变化。

　　据冷冰介绍，广期所已经做好工业硅期货的上市准备工作，在 ♎规则、交易、交割、结算、监查、技术等相关准备工作已经全面就绪 。

　　为助力医疗资源的最大化利用，更好地守护国民健康，百度健 ⛽康为确诊患者推出专属义诊通道，提供7*24小时在线响应，及时 ❓解答患者问题。“阳了”不用怕，9秒问医生 ♏。用户可以通过百度APP搜索“问医生”找到专区入口 ⛲。此外，考虑到各类用户的差异化 ⏩需求，百度健康还将上线电话义诊服务，联合三甲医院专家，为确诊 ➥患者提供专属1v1电话咨询。

　　自从今年下半年以来，市场上对于美联储本轮紧缩周期利率峰 // ☹值的猜测几乎就没有中断过。而这显然也将是今晚美联储决议的一大 ♈看点。

　　是应该防止的。

　　第三 ⛸，每个行业基本上都有赋能者了，在零售这儿 ♍，像多点这 ❡样的企业在实现了帮物美转型之后 ♐，就开始给行业赋能了 // ☹，我觉得这 ➨是我们今天跟十年前相比最大的变化。

　　本报记者 顾长卫 【编辑:卫兰 】