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发布时间:2024-11-13 11:32

在这方面 ♐,《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作 ❣时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 ♉”第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准 ♓支HHpoker 下载付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延 ♍长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安 ♑排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资 ♉报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬,即使 ❦劳动者与单位签署了放弃加班费的协议,免除了用人单位的法定责任 ➨,排除了劳动者权利,该协议也是显失公平的 ♒,应当认定为无效。

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  本报记者 黄佐 【编辑:齐悼公 】

  

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