另外 ⛄，在招股书中，信达证券还公布了公司员工人均薪酬情况 ♒。其显示，2021年度，公司人均薪酬为36.91万元，其中管 ⏲理层员工的年薪范围为100万元~337万元，人均薪酬为287.65万元 ☼。平博电子竞技中干及骨干员工的平均年薪为85.15万元，范围在19万元~158万元之间。普通员工平均薪酬31.4万元，范围 ⛴在4.5万元~130万元之间。

　　对于该次股权转让，九鼎集团表示，系为了进一步落实公司去 ♐金融、去杠杆、聚焦投资主业的经营战略，有利于进一步降低资产负 ➤债率，有利于公司进一步聚焦投资主业。该次交易对应的投资成本约 ♓为28.4亿元，投资盈利约20.5亿元，总投资回报率约41.9%。

　　估值角度甲醇亏损再度扩大 ⛲，但中期煤价预计下跌使得甲醇成 ♒本支撑转弱 ➨。供需看年内逐步趋于宽松，目前甲醇开工处于偏高位， ♒新装置鲲鹏及宝丰后续有投产计划；需求端目前传统下游开工进一步 ➨走低，节前或面临提前放假；MTO/P开工暂稳。库存方面据悉新 ♈一周期厂库高位小幅回落但同比看仍有继续排库压力；港口库存累库 ☺。目前现货方面产区暂稳，港口基差在100 ⌛。因此预计近月单边震 ✊荡为主，暂看2450~2650区间运行，建议观望。套利上1-5反套继续持有；中长线关注做缩PP-3MA机会。

　　风险提示：用户渗透率不及预期，在线诊疗市场增速不及预期 ♈，传统药品受限于流通地域性难以利用“互联网+”拓展 ❥，用药安全 ⛺风险。平博电子竞技

　　第一财经：随着金融科技的运用，金融服务、 ☻金融业态、金融生态正在发生方方面面的变化 ⏰，金融科技改变了什么 ⚽？金融科技如何促进金融服务差异化和多样性发展？

　　陈清泰指出，汽车芯片和软件系统历来是我国的薄弱环节，至 ❡今依然面临较大的“卡脖子”问题 ♋。近年来，在缺芯的倒逼下，我国 ♏汽车芯片设计有了快速的进步，“我希望这个势头保持下去，直至摘 ⛔掉这个‘卡脖子’的枷锁，前景可期”。

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　　“创新不是凭空想象的。创新是因为市场不断地在给你反馈， ⚾你才有机会去一步一步地往前走，实现创新。”他表示，“哪里有反 ♓馈，哪里就有创新。随着预训练大模型、AIGC、数字人等新技术 ♎的规模化落地，百度搜索、百度APP正在成为AI创新技术最大的 ♓落地场景。”

　　21世纪经济报道记者吴斌 上海报道

　　本报记者 任建 【编辑:陈素卿 】