从“无从下手”到“有的放矢”，考核激发“新动能”
辽宁省财政厅秉持“以考促提”理念，依据两市在上一年度预算绩效管理工作考核中的具体情况，提前对其失分因素分别逐一分析，在开展现场工作中，主动“捅破窗户纸”，对市县财政最迫切解决又不甚清楚的薄弱环节直接“揭盖子”，为存在问题“对症下药”，“各个击破”进行精准指导。同时，还结合财政部对地方财政管理绩效考核的最新要求，为各市详细讲解预算绩效管理工作考核的重点和变化。
从“一枝独秀”到“百花齐放”，指标体系“立体化”
从2020年起，辽宁省财政厅即持续深耕省级预算绩效指标和标准体系建设，建立了各年度版本的绩效指标库，并突出“建一个、成一个”，为经常性项目设《下载亚搏游戏app》计了绩效目标填报模板，从省级层面形成了覆盖不同行业、领域，“横向到边”的规范化绩效指标和标准体系。在赴各市开展推进工作过程中，省财政厅又就预算绩效指标及标准体系建设进行重点交流，“面对面”“手把手”地分享、讲解、指导“为什么建”“建什么”“怎么建”，并大力鼓励各市形成、完善、实行符合地方需要、具有地方特色、地方行之有效的“本土化”绩效指标和标准体系，推动建立省、市、县三级“纵向到底”的绩效指标支撑体系。
从“单打独斗”到“群策群力”，调研丰富“决策权”
