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发布时间:2024-09-21 16:20

  持续提升县域医疗卫生服务能力,让医疗资源沉得下去、医疗人才留得下来,群众能就近获得更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务,收获稳稳的幸福

  习近平总书《ku娱乐官方最新登录》记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时指出:“持续加强公共卫生、疾病防控、医疗服务体系建设。”今年的《政府工作报告》提出,“持续提升县域医疗卫生服务能力”。

  最近,为切实提高县域医疗卫生服务能力、完善乡村医疗卫生体系,中办、国办印发了《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》,要求把乡村医疗卫生工作摆在乡村振兴的重要位置,以基层为重点,加快县域优质医疗卫生资源扩容和均衡布局;国家卫健委等部门联合印发《关于做好县域巡回医疗和派驻服务工作的指导意见》,提出因地制宜规范村级巡诊(巡回医疗)服务和面向乡村两级做好派驻服务等工作要求……一系列政策的密集出台,为维护人民健康提供了有力保障。

  要进一步统筹县域医疗卫生资源配置。加快构建紧密型县域医共体,健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的乡村医疗卫生服务体系,推进县域内医疗卫生服务一体化。在实际工作中,应当注重因地制宜,按照“宜乡则乡、宜村则村”的原则合理配置医疗卫生资源,提升医疗卫生机构服务辐射能力。比如,鼓励服务半径小、交通便利地区相邻行政村合建卫生室;对于不适宜单设卫生室的行政村,通过乡镇卫生院定期巡诊等方式,保障基本医疗卫生服务供给。

  要多途径壮大乡村医疗卫生人才队伍。由于工作环境较差、福利待遇较低等原因,乡村医疗卫生岗位的吸引力偏弱,个别偏远地区和农村存在基层医疗卫生人才不足的问题。一方面,要创新引才用才方式,通过落实艰苦边远地区县乡医疗卫生机构公开招聘倾斜政策,有条件的地方可对招聘引进的医疗卫生人才实行县管乡用、乡聘村用,健全定期向乡村派驻医务人员工作机制等灵活的方式,扩大人才供给;另一方面,要完善收入和待遇保障机制,逐步提高薪资水平,畅通职业晋升渠道,妥善解决住房、养老等问题,为乡村医生免除后顾之忧。

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  本报记者 胡适之 【编辑:王宜胜 】

  

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