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文/杨丽 图/张永文

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　　稳就业关键在于稳企业。宾阳县纪委监委专项督查组联合县人 ⛴社局等相关部门，聚焦优惠政策、优质服务、优化环境三个方面，紧 ♉盯惠企政策宣传和落实、职能部门履职尽责和工作作风等情况，通过 ⚾查阅资料、座谈交流、实地走访等方式，掌握企业用工、群众就业信 ♑息和创业政策落实情况 ⛔，并广泛收集企业的意见诉求和反映的共性问 ➠题，督促相关职能部门及时答复解决，打通“双向沟通”渠道，助力 ⛹解决就业创业难、企业招工难等问题。今年以来共摸排有用工需求的 ⏪企业624家，提供就业岗位3500多个，促成763人与用工企 ❤业达成初步就业意向。

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企业对女性求职者设置隐形歧视门槛，更深的原因在于当前生育成 ❦本社会化分担机制不够公平合理。不少企业之所以不愿聘用女性员工 ♏，主要是为了降低女职工生育所增加的用工成本。尽管为女职工承担 ⛄生育成本是法定义务，但企业对这种法定义务的承担不是无限的，根 ❤据权利义务对等的公平原则，企业承担女职工的生育成本后，有权获 ♐得合理补偿 ♏。目前，我国出台了不少保护育龄妇女劳动权益的法律和 ♏政策，且均规定女职工的生育成本主要由企业承担，这也会让部分企 ❍业在利益最大化的驱使下，对女性求职者设置隐形就业歧视门槛。

　　

　　责编：苏昊

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共享单车上被贴非法小广告，既难看又容易引人上当，一旦有人因 ⛎此被骗，运营商可能也会面临相应的责任。而如果要一一去除，则要 ☽花费不少人力、物力。一些小广告白天被清理 ➥，晚上又被贴上，甚至 ♑这边刚被清理那边又被贴上，严重影响共享单车的摆放和调度。有的 ☸广告甚至直接贴在车筐的太 ➤阳能电板上，从而影响其正常工作，进而 ⛳造成单车“失联”，给企业带来损失。

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　　本报记者 学蕴 【编辑:宫东风 】