荷兰政府正在重新评估银行奖金上限，金融机构认为，这些限制使得它们更难吸引顶尖人才。
一位发言人表示，荷兰财政部正在评估规范银行家薪酬水平的法规，计划在未来几个月内公布结果。任何变更都必须得到议会的批准才能生效。
该国的银行长期以来一直将荷兰严格的银行薪酬监管视为招聘和留住高管的主要障碍，这些高管或能在荷兰以外找到薪酬更好的工作。荷兰银行在年度报告中表示，奖金上限使其首席执行官的薪酬大幅低于欧洲基准。
如果真的放宽规定，将是荷兰政府自大约15年前的重大金融危机中不得不救助该行业以来，首次以有利银行业的方向调整薪酬规定。荷兰银行是该国以数百亿欧元的纳税人资金支撑的银行之一。
责任编辑《hth体育手机官网》：王永生
三是要注重数字化转型效益 ♐，提升全要素生产率。肖钢提出， ♓上市公司要明确战略定位，重构业务流程。数字产业化要提高软件技 ⚡术创新的比重，产业数字化要创造新的生产组织方式和商业模式。hth体育手机官网
除了北方，没有山脉遮挡，温暖的南部城市也被冷空气影响。 ♐生活在休斯顿的小林对北京商报记者表示，在这里几年，没有见过零 ♑下的温度，寒潮确实威力十足。
本报记者 陈纪 【编辑:吴雪 】
