中新网拉萨4月25日电 (贡嘎来松)25日，西藏拉萨市人力资源和社会保障局与拉萨市政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍拉萨市2022年度社会就业情况。

　　拉萨市人力资源和社会保障局党组成员、副局长贺能晟介绍，拉萨市全年各项就业任务指标均顺利超额完成，应届高校毕业生7156人，就业6928人，初次就业率达96.8%，区外就业率达12%。实现城镇新增就业1.355万人，完成目标任务1.35万人的100.3%。实现农牧民转移就业8.6万人(其中，组织化转移就业5.17万人，占转移就业总人数的60.1%)，完成目标任务8.5万人的101.2%。实现收入8.92亿元，完成目标任务8.88亿元的100.4%。全市开展职业技能培训1.71万人，完成目标任务1.7万人的101%。

　　2022年，拉萨市高校毕业生就业工作以改革创新破题、以精细举措赋能，在圆满完成就业目标任务的同时，多项工作向高质量发展转型并走在西藏全区前列。一是责任机制保障。拉萨全市3847名党政机关干部和国有企业负责人结对帮扶高校毕业生7156人，制定发放“包保”帮扶明白卡，结对干部人均联系帮扶学生5次以上。二是网格体系支撑。着眼信息化和便民化，层层建立就业服务微信群，实现应届高校毕业生全覆盖，实时推送对接就业岗位、宣传解答就业政策，发布各类就业信息2000余条，开展线上岗位对接活动160余次，搭建全员联动、高效匹配的综合就业服务平台。全年开发区内外就业岗位5万余个，与北京、江苏、四川等地人才市场合作，开发推送《沙巴体育首页在线》区外市场岗位1.3万余个。三是精准服务增效。转变传统招聘模式，实行逐家企业宣传优惠政策、逐人推荐就业岗位的精准招聘模式，累计举办线上、到点、专场等招聘活动262场，通过招聘对接帮助高校毕业生就业3500余人，岗位利用率、招聘成效大幅提升。四是优质品牌引领。疫情期间，及时推出“‘码’上就业”线上招聘品牌，累计举办线上招聘、直播带岗、网络面试活动60余场，线上招聘实现常态化开展。北京、江苏合计提供援藏事业岗位90个、企业岗位2877个，通过援藏招聘实现北京就业6人、江苏就业62人。