“这套井口组合阀全面升级，调整了取压位置，还拓展了数字化采集功能，咱们要重点观察它的适配性，一旦发现问题就得及时处理。”刘丽一边调试设备，一边叮嘱工友。

　　“班长，快来看看我们团队研制的自控流量装置。”刘丽一走进工作室的创新创效培训基地，工作室成员邹继艳就迎了上来。

　　“这个创新装置好，自动控温让大家省时省力，但是还应当加设一个警报功能，防止泵站或是油井发生意外状况。另外还得多观测，做到精准适应，确保装置调整到一个安全区间。”

　　“班长，看看我们这个呢《快3彩票app下载安装》？”另一组成员也走了过来。

　　“丝扣连接位置精度不够，整体结构仍然需要调整”“这个工具研制出来了？现在撑开法兰片容易吗？咱们得到现场试试”……

　　作为“刘丽工作室”领头人，刘丽不仅要完成自己的创新课题，还要对工作室其他成员的课题给予指导。工作室成立11年来，累计培训技能骨干1.5万余人次，研发技术革新成果1048项，推广成果5000多件，创造效益1.2亿元。

　　“班长的建议总是很有针对性。工作室每个人都承担不同的攻关项目，专业的人凑在一起，大家从不同的角度‘修理’项目，才能让它越来越好。”邹继艳说。

　　在工作室墙上，红色大字“永不停步的超越”十分显眼。“现在我们赶上了更好时代，各级组织给产业工人搭建了成长和创新的大好平台。我们应该端好技术这个金饭碗，练就金刚钻，干出高标准、干出精气神、干出高质量。作为新时代大庆石油人，我们一定要撸起袖子加油干，用新技术多增油、多增气。”刘丽鼓励大家。

　　临近年尾，除了完成手头课题，工作室成员都在制定新一年的创新计划。“我们此前提交的几十项一线生产难题，现在已有十余项通过了2023年度评审，创新攻关项目涉及采油、集输、工程技术等各个方面，大家伙儿干劲可足了。”刘丽说。

　　深夜，刘丽翻开学习笔记。出席党的二十大之后回到工作岗位，她已记录下一万多字的心得体会，“党的二十大报告确立了到2035年‘实现高水平科技自立自强，进入创新型国家前列’的目标。当好新时代产业工人，必须提高创新能力，提高每一项攻关成果的技术含量。”