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　　日前，印尼—中国泉州侨批文化交流论坛在福建 ➧省泉州市举行。来自中国和印度尼西亚的华侨华人、侨界学者、华文 ♍作家和侨批爱好者等千余人在线上线下参会，共同探讨印尼侨批背后 ♋的“海丝”故事，探寻印尼侨批发掘与保护的路径和前景 ❤。

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　　“在这次侨批论坛上，许多印尼老华侨热情讲述 ♓了他们与侨批的故事，我听后深受鼓舞。”施文概说，“印尼泉州青 ♋商会作为新侨团体，正致力于带领印尼华裔新生代了解、走进祖（籍 ⛹）国。最近 ❦，我们正和印尼其他侨团商量，希望通过举办活动或比赛 ☽，带动大家搜集更多侨批，介绍家族侨批故事 ⛺，让更多印尼华裔了解 ♉侨批背后的人文历史。”

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　　社保是民生所系 ♓。近年来，朝阳区社保中心在经办大厅设置了 ⛵“办不成事窗口”，成立咨询投诉受理专项小组和帮办队伍，线上“ ⚽问计问需”意见征集，线下开展“科长走流程”等，让群众最关心的 ➨民生实事能够得到及时响应。结合群众反馈的意见建议，创新性地推 ⛷出一窗通办、宣讲队、社保专员等多种服务模式。

　　由于食糖是一个季产、年销的商品，在产完后，就一直消化库 ⏳存，唯一的额外增加就来自进口。侯雅婷称，从国际市场来看，南半 ☺球的巴西是后期全球糖市“救命稻草”。一旦出现问题，食糖价格还 ♉能继续上升 ⛻。

　　正值春招时段，面对一些企业将30岁作为招聘年龄上限，不 ☸少求职者感叹，“职场的中年危机提前了”。在老龄化加剧的背景下 ➨，招聘中滥用“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用， ♓也损害了劳动者的平等就业权。针对就业中存在的种种“绊脚石”， ♏需要多方合力破解。应建立制度保障，制定相应法律法规 ♉，防止各类 ⛸就业歧视，为劳动者提供平等的就业机会；应倡导理性用人观，为劳 ⛵动者提供包容的就业氛围。同时，加速产业转型升级，提供更多看重 ⌚经验积累的优质岗位，为劳动者未来发展搭建广阔空间。个人更要不 ♓断学习，跟上时代变化 ♐，提升创造价值的硬实力。

　　本报记者 舜天齐 【编辑:纪如璟 】