中新网济南3月29日电 (梁犇 周艺伟)山东省济南市槐荫区人民法院于2023年9月建立贯穿立案、审判、执行全流程的“立审执一体化”工作机制。该机制实行以来，4015件纠纷在诉前就地化解，216个案件进入执行程序前自动履行，实现多元治理、源头治理。

　　山东省济南市槐荫区人民法院29日召开新闻发布会，通报“立审执一体化”机制的积极成效，并发布相关典型案例。

　　槐荫区人民法院执行局局长刘善超介绍“立审执一体化”工作机制时说，在立案阶段，要最大限度防止调解协议进入执行程序。该法院在“立审执一体化”机制下，构建“一街办一诉讼服务工作站”“代表来了”诉前调解工作站等多元解纷体系，与属地街道办事处、人大代表联合化解纠纷。2023年9月以来，4015件纠纷在诉前就地化解，并促成当即履行、尽快履行。不能当场履行的，引导当事人在调解协议中增加约束性条款，增强债务人履行债务的主动性。

　　“立案时做好对当事人身份、住址、联系方式等基本情况的收集，方便执行过程中查人找物，同时引导当事人主动履行义务。”刘善超介绍道，要加强诉前引导和财产保全，该机制运行以来，在诉前向当事人送达《主动履行义务告知书》23907份，告知当事人主动履行义务的好处和拒不履行生效法《完美体育app官网点击进入》律文书的执行风险，并提示当事人申请财产保全的必要性。

　　槐荫区人民法院执行局副局长刘志林在现场举例称，江苏一公司拖欠38名劳动者薪资共180万元，被诉至槐荫法院。立案前，槐荫区人民法院经分析研判，该案如果直接开庭审理，需要耗费大量时间，不利于劳动者尽快拿到工资；同时，由于涉及人数众多，一旦出现公司无财产可供执行的情况，不仅无法兑现群众权益，还会产生大量执行案件，浪费司法资源。

　　“槐荫法院在诉前联合清欠办、人社局、住建局等单位开展联合调解工作。通过4部门多次联合调解，最终达成一致意见，由法院出具调解书，38名劳动者的工资分3期付清，批量案件在进入审判执行程序前就地化解，并按约定履行。”刘志林称，在本案中，通过诉前联合调解等方式，既能实现源头化解矛盾纠纷，维护劳动者的合法权益。又防止案件进入执行程序，降低群众诉累，防止程序空转，让劳动者在诉前尽快拿到血汗钱。

　　刘善超表示，下一步，槐荫区人民法院将不断完善“立审执一体化”工作机制，实现执源治理从单一治理向多元治理、从末端治理到源头治理转变，切实维护当事人合法权益，不断推动审判执行质效提升创优。(完)

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　　本报记者 张宗恒 【编辑:苗炜 】