中国网财经12月15日讯 近日，湖南银行网站发布《关于 ♐邵阳分行行政处罚事项公告》显示 ✨，湖南银行邵阳分行收到中国银保 ⛴监会邵阳监管分局行政处罚决定书（邵银保监罚决字[2022]44号、邵银保监罚决字[2022]45号、邵银保监罚决字[2022]46号），对邵阳分行未尽职调查票据真实性、授信尽职调查 ⛼不鸿运彩票app软件到位、未按监管规定报送案件信息的行为罚款150万元，对内控 ❢合规和贷后管理不到位的行为罚款100万元 ，对向关联方发放贷款 ♎未进行集团客户授信管理、流动资金贷款被挪用、受托支付管理不到 ♈位的行为罚款150万元。湖南银行表示，已责成该行邵阳分行按要 ☽求完成整改 ♓，对相关责任人严肃问责，并将进一步加强风险管控，确 ♒保依法合规经营。

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　　他指出，在推进“双减”过程中，已经出现家长举报与反举报 ♉的现象，如对学校组织学生考试，有家长举报这违反“双减”规定， ♐有不少家长站出来“反举报”，赞成学校的做法，并边缘化举报的家 ♊长。很显然 ⚡，如果有居民举报邻居请私教，产生的矛盾会更多。

　　随着社交电商的浪潮开始席卷西方国家 ♍，信息渠道的多元化、 ♋信息内容与呈现方式的碎片化，企业主希望打造出可以占领消费者心 ♊智一席之地的品牌，品牌故事成为与受众建立连接和信任的重要方式 ✋。

　　工银科技执行董事、总经理杨雷在12月14日人才引领驱动 ❎——金融科技人才专题论坛发表题为：“探索新时代金融科技人才发 ☸展新范式”演讲。他指出：金融科技公司在业务形态上它是多样化的 ⛷，作为一个市场化运营的公司，需要涵盖整个市场的全链条的运营发 ⏲展，针对人才也提出了复合型更高的要求。复合型人才既要对业务了 ✍解清楚把握 ⚡，对整个技术的发展脉络和趋势有清晰的了解 ♏，同时还要 ♊有一个全面的市场化经营的视角去看待整个市场的发展。在组织体系 ☾上，工银科技高度重视金融科技的人才队伍建设。专门成立了人才工 ✅作领导小组 ❡，统筹人才的队伍建设 ✊。在科技人才发展方面 ⛸，工银科技 ♊注重内部培养和外部引进两个方面的协同发展 ❓。

　　原标题：29个省份共推出263款产品，惠民保可持续问题 ❧如何破局？

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　　今年8月，钢铁行业低碳工作推进委员会正式发布《钢铁行业 ☸碳中和愿景和低碳技术路线图》（下称《路线图》），明确了中国钢 ♈铁工业低碳转型的六大技术路径，即系统能效提升、资源循环利用、♈流程优化创新、冶炼工艺突破、产品迭代升级和碳捕集封存利用。

　　本报记者 潘世恩 【编辑:孔明 】