报告期（2019年至2021年），飞南资源的营收和净利 ♎润均呈现出良好的高成长性，但2022年以来，铜价出现向下大幅 ❧调整，导致公司此前高企的存货出现减值损失 ❦，再加上购销差价的缩 ♋小，公司前三季度业绩已大幅负增长，全年净利润大幅负增长概率不 ❗小。49澳彩图库

　　消息面上，全国首个国家级合规数字资产二级交易平台—一中 ♐国数字资产交易平台于2023年1月1日在北京举行平台启动发布 ⛶仪式。“中国数字资产交易平台“的启动，代表国家队正式入场，标 ⏱志着数字资产的法律性质、交易方式、监督主体、监督方式将逐步明 ♓确并建立相应的规则和标准，数字资产二级交易市场将迎来合规健康 ⛵可持续发展阶段，我国文化产业数字化转型进程加快。据国家工信安 ♉全中心数据 ♊，2021年我国数据要素市场规模达到815亿元，“ ❌十三五”期间市场规模复合增速超过 30%；随着数字经济的发展 ⛷以及数据要素经济贡献度的提升，我国数据要素将稳步发展，2025年将突破1749亿元，整体上进入高速发展阶段。

　　四是防范化解金融风险取得新成果。支持风险较大地区中小银♈行风险处置取得进展。善始善终做好大型平台企业金融业务整改。设 ⚓立金融稳定保障基金。

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　　拥硅为王的时代 ♒，通威继续暴赚。

　　跟踪数据还显示 ⛄，截至12月8日，特斯拉全球的未交付订单 ⚡量在16.3万辆，平均等待天数只有40天 ➧，而9月30日的数据 ❣显示，当时的未交付订单有30万张、客户平均等待时间超过70天 ⚽。

　　据知情人士消息 ⏳，京东科技内部正计划进行新一轮架构调整， ❤将把现有的BU和BG部门整合成销售、解决方案、交付、研发四大 ❡中心。待整合完成后，预计部分高层将有调整 ⛶。（科创板日报）

　　对此 ⏫，川财证券首席经济学家、研究所所长陈雳在接受《证券 ➡日报》记者采访时表示 ♑，科技人才是科技创新发展的要素 ❓，国家和企 ♌业理应重视 ⛄。一方面，上市公司要重视其科技人才的内部激励机制设 ♉计情况，设置合理的考核与激励手段，同时重视对科技人才基本待遇 ⏫与福利的提高，优待科技人才。另一方面，监管需加强对上市公司所 ✊设置的科研人员激励机制的审查，确保企业提供的物质、精神激励的 ☻科学性，同时加强科研环境的监管 ♓，确保优秀科技人才拥有良好、稳 ⛶定的科研条件和环境。

　　不过价格方面，11月郑州郊县改善项目备 ✨案较多，拉动新房整体价格走高，达14571元/㎡，环比上涨约11.7% ♌。随着疫情的解封，疫情期间积压的置业需求也将在近期 ☼得以释放。

　　营收站上2000亿，2022前三季度扣非净利润159.23亿元，紫金矿业在2022年业绩再创历史新高。

　　深交所认为，东方通前述担保事项均未履行审议及信息披露程 ⛶序，违反了深交所相关规定，要求东方通董事会及时整改 ♑。

　　本报记者 侯佩岑 【编辑:邢傲伟 】