随着企业奋力追赶技术的创新，其在数字化领域所做的努力一 ⛺直在扩大。疫情也极大地加快了这一步伐。但数字化转型也是一个复 ❍杂的系统工程，涉及业务、流程、组织结构、文化等各方面的调整与 ♒进化。这给企业领导者们提出了一项不小的挑战，如何制定数字化转 ☺型战略？企业又应如何正确部署和扎实有序地推进这一战略？欧洲幸运5开奖结果手机版

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　　[环球时报驻阿根廷特派记者 姚明峰 环球时报记者 赵霜]本周中国外交迎来一波“来访潮”。4月16日至20 ⚡日，应国务委员兼外交部长秦刚邀请，乌拉圭外长布斯蒂略访华。乌 ☻拉圭当地媒体认为，布斯蒂略此访是政府希望加速与中国自贸协定谈 ♒判的信号。

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　　最后简单说一下这几年的新湖期货服务实体企业做的工作，也 ⏬得出了一些经验，简单地借这个机会和各位进行汇报。

　　记者观察到，明星基金经理提升副总前后，多会出现离职传闻 ⏫，提升副总后传闻随之消失。“升职是公募基金留人的最现实做法。 ⛷”况玉清分析，近期券商等金融机构都在降薪 ⛔，下属的基金公司薪水 ⛺本来就高，继续加薪阻力会很大。个别基金公司如果缺乏员工持股等 ⌚激励机制，“加官加爵”就成了留人的最优策略，“这没什么不合理 ❢的，在企业界副总裁甚至高级副总裁等职位的意义，主要体现在级别 ⛽、身份、成就认可方面 ✅，不一定在管理分工上 // ☹。首席信息官、首席财 ➧务官、首席执行官等才算是严格意义的管理分工上的高管”。

　　机构：偏主题概 ➦念炒作阶段性退潮，关注高低切换机会

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　　中东欧 ♓多国都有所行动

　　值得注意的是，前段时间传出的淄博下面区县的一些定融产品 ❌问题，给当地融资带来了一定的压力。据界面新闻独家了解，目前， ♍淄博定融产品仍在逾期中。

　　本报记者 钱式 【编辑:周昆 】