2022年底的政策东风已经形成，明年虽然仍有各种不确定 ➧性，但国内低通胀和海外大幅紧缩放缓，也显现出了转机 ♌。87彩店如本期嘉 ➣宾所言，需求很难自动恢复，需要大规模政策进一步唤醒 ⛪，而重点领 ☻域复苏也需要系统性疏解，这可能是明年政策的重中之重 ⏫。

　　房地产不能再走“独木桥” 要走“阳关道”

　　这一做法引发欧盟等方面的忧虑和反对 ♍，被指破坏公平竞争、 ♒损人利己。法国总统埃马纽埃尔·马克龙本周访美时说，《通胀削减 ♒法》相关措施对欧洲企业而言“极为咄咄逼人”，是在以损害欧洲利♈益的方式解决美国的问题。他与拜登讨论这一议题，后者仅表示愿意 ♋“微调”。白宫发言人卡里娜·让-皮埃尔2日说，不会寻求在国会 ♿修改这项法律。

　　进展：

　　银行信贷与增信发债在实际执行层仍有堵点，如标的选择、抵 ⛎押物要求等 ♑，在实际资金投放方面实质仍偏向支持“好房企”和有剩 ❧余货值的“好项目”；而优质房企尤其国央企在杠杆率考核要求下也 ♈无意过度举债，且收并购的风险偏好也有待提高。

　　我们认为后续合理的改善型购房的信贷政策，例如“认房认贷 ✨”标准，二套首付比例及按揭利率等，有望进一步“因城施策”优化 ♒。11月杭州发布了《关于调整杭州市个人住房按揭贷款政策的紧急 ☻通87彩店知》，对杭州首套住房的贷款认定条件、二套首付比例以及贷款利 ⏳率进行了优化调整，为需求端宽松预期向高能级城市传导提供了可循 ⛽之路。

　　在很多层面上都需要扎扎实实的做很多的工作。

　　海通证券持续夯实治理根基 ⛸，构筑人才战略优势，提升客户服 ♈务质量，强化投资者教育与保护。形成了股东大会、董事会、监事会 ☼和经营管理层相互分离、相互制衡的公司治理结构，使各层次在各自♈的职责、权限范围内，各司其职，各负其责，确保公司规范运作，公 ♑司治理科学、规范、透明；坚持人才强司，营造海通“人人渴望成才 ⛳、人人皆可成才、人人尽显其才”的人才生态 ✨，2022年顺利召开 ♉公司首次人才工作会议 ☽，宣导人才工作新思路、新举措、新发展；基 ⏬于大数据、人工智能，充分运用金融科技推出数字化运营平台，不断 ⛅提升客户服务体验及满意度，认真做好客户问题及需求跟踪和反馈等 ♉工作；始终以保护投资者为己任，以适当性管理为抓手，不断提升客 ✊户服务质量 ⏲，加强“投资门槛”教育，帮助投资者正确了解自身的风 ♓险承受能力、投资目标 ♊，倡导理性投资理念。

　　如此大范围的一个感染扩散过程，不是政府能很好掌控的，也 ♋不是哪个专家能够预测的。

➤电影贺岁档启动！《阿凡达：水之道》续写神话？

　　调查报告发布后 ⛲，南非反对党民主联盟领导人约翰斯·蒂恩霍 ♍森呼吁对拉马福萨发起弹劾，并提前举行大选 ⛴。包括民主联盟在内的 ✍反对党联盟发布声明称 ☻，“我们呼吁所有南非人民团结起来，保护我 // ☹们的宪法和法治。”南非下一届大选定于2024年举行 ♒。

　　本报记者 卢南樵 【编辑:赵越 】