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　　在王海看来，此次《意见》从保障党中央和国务院的重大决策 ⛄部署贯彻和落实，强调财经纪律刚性约束方面都给出了明确的意见， ⛪应该说是包含了证监系统监督和关注的问题。

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　　付某龙等人为斗鱼直播平台“彡彡九户外”账号直播成员，2017年3月至2020年9月期间利用直播平台“粉丝福利社”抽 ♿奖模块，在事前设置抽奖奖金金额及份数，组织直播间粉丝进行抽奖 ♓。付某龙等人在直播抽奖活动中通过“一个办卡五万带回家”“搏一 ♏搏单车变摩托”等大量煽动性语言鼓动直播间观众参与抽奖，并通过 ⛔平台、微信群等方式向其他未参与直播观看的人员推送抽奖时间及金 ♉额等信息，导致大量人员在直播抽奖时段进入直播间采用付费“办卡 ♑”、刷虚拟礼物等方式参与抽奖。抽奖结束后 ➨，向中奖人员发放中奖 ♍现金。至被挡获时，付某龙等人共计组织抽奖4267场（次），442万余人次参与，参赌资金近1.2亿元。 

　　评论员 邱延波

　　在大众点评上，网友们感慨物美门店人员冷清的评论并不少见 ♐。对于依靠客流量存活的大商超来说，打击无疑是致命的 ♍。

　　回到年轻人能力够不够的问题，薪资当然是最直接的体现。但 ♑问题是年轻人即便能力够了，能够像华为那样出天价薪资挑选优秀人 ⌛才的企业并不多。以往几年，以“不差钱”出名的几个互联网“大厂 ♌”相对来说对毕业生的覆盖面更广 ⛄，但随着这两年主客观因素的影响 ❍与“大厂”自身的战略调整，能够拿出来的高薪岗位相对少了不少。 ⌛这就使得本来预期较高的年轻人或落差较大，或只能去薪资低一档的 ➢行业去“卷”，遑论因时代际遇变幻而暂时遭遇困境的土木工程、旅 ♊游管理等行业的从业人员。实际上 ➨，尽管我们经常听闻外卖、快递、 ❧保姆家政等行业有人月入过万元，但无论是官方数据还是第三方统计 ⛎的数据，月入过万乃至月入八千，早已一骑绝尘，超过了全国所有地 ☼区的平均数 ⏳，衬托出工资低也许并不是年轻人的无端埋怨 ♑。并且无论 ☾哪个行业，即便再有能力，国内35岁以上跳槽都不是一件容易事， ♐而35岁以上的失业更是令人不寒而栗，夜里睡觉都会惊醒，这些苦 ☻楚也被专家选择性忽视了。

　　大和发布近日研究报告称，维持力劲科技（00558）“买 ♋入”评级，将2024-2025年每股盈测上调10%至17%， ⛹反映订单复苏较快，目标价上调至11港元。

　　评论员 邱延波

　　中国证券报·中证金牛座记者2月17日从业内获悉，为维护 ♐资本市场平稳健康发展 ➦，进一步健全证券行业压力测试机制，中国证 ☺券业协会风险管理委员会近期研究修订了《证券公司压力测试指引》 （以下简称《指引》） ⛵，并就指引修订稿征求行业意见。修订稿进一 ❎步提高了压力测试的审慎性和精细化程度，深化完善了压力测试结果 ♿的报告和应用，在健全常态化压力测试机制的同时，进一步加强了对 ♿压力测试的保障机制以及自律管理 ➧。修订稿还增加了参考案例，以提 ♋高压力测试工作水平。

　　为突出贡献人才在平谷提供1套150平米左右、拥有自主产 ⛴权的住房。其他类型人才可拎包入住专家小院、人才公寓、酒店式公 ♌寓，并享受最长3年、60%至100%的房租补贴。全职在平谷工 ♓作的优秀大学毕业生可免费入住3年人才公寓 ➢，在平谷成家的可免费 ⛸入住5年。（中新财经）

　　本报记者 刘义庆 【编辑:汪峰 】