联邦公开市场委员会（FOMC）一致投票决定上调联邦基金 ⏲利98798彩票会员一线登录入口率目标区间至4.75%-5% ☺，为2007年9月金融危机前夕 ⚾利率触及峰值以来的最高水平。这也是美联储在2022年3月开始 ♎持续大幅升息后连续第二次加息25基点。

　　康美特在招股书中提到，公司研发团队由多位曾在中科院化学 ☾所及其下属单位从事高分子材料研究及拥有产业化经验的核心技术人 ✅员领衔。《红周刊》注意到，康美特核心技术人员中只有王丽娟、王 ♊霞有过中科院的研究员的工作经历 ，并且王霞于2021年4月加入 ✊公司，担任公司首席科学家。随即《红周刊》查询了康美特官网，在 ☻研发实力页面，康美特介绍了研发团队3位核心人员的信息，包括王 ⚾丽娟、王霞和徐建军。其中，徐建军担任公司的首席技术官，是中科 ♉院化学所博士，但徐建军没有出现在康美特的招股书中。

　　与利率决定一起发布的预测显示，美联储官员们预计美国的终 ➠端利率将达到5.1%的峰值，与12月的上次估计持平 ➦，这表明大 ➡多数官员预计未来只会再加息一次♈。

　　我的投资时段和大家的重复度是应当是有一定区别的。客观讲 ⌛，科技股爆发力比较强 ⏬，在股价中可能会有比较高权重的基于短期景 ♎气的因素，行业现状对市值的影响是很大的，所以景气投资是很多科 ♓技股的主要投资时段。

　　当地时间3月22日，西班牙央行发布的宏观经济预测结果显 ➣示，该国食品价格仍存在上涨压力 ☼。西班牙央行经济和统计总干事安 ♒赫尔·加维兰表示，目前西班牙食品通胀率处在历史高位 ♍，通胀率约 ⏬为15%左右，该国食品通胀压力仍然很大。

　　22日早盘，两条主线值得关注。

　　此外 ♈，价格战的负面影响也体现在股价上，过去一周，车企股 ⛼价普遍下跌10%-20%。

　　与利率决定一起发布的预测显示，美联储官员们预计美国的终 ✊端利率将达到5.1%的峰值，与12月的上次估计持平 ⛺，这表明大 ♌多数官员预计未来只会再加息一次 ♊。

　　2022年12月，秘鲁国内动荡。截至1月30日，该国30%铜矿生产受限。目前Antapaccay矿山已经复产，但仍 ♈有部分铜矿处于停产状态。受自然灾害影响，矿业巨头Freeport位于印尼的全球第二大铜矿Grasberg矿场暂停采矿和矿 ⏪物加工活动 ⚡，预计持续至2月底，直接影响铜矿产量约3.5万吨。First Quantum位于巴拿马的Cobre Panama铜矿因港口运输存储容量接近临界点停止运营，且因供给规模校准 ⌛不当，巴拿马海事局停止了其在港口的装载业务。同时，First Quantum在赞比亚的铜矿因矿难事故停止生产。总计受限铜 ♐矿产量约4.86万吨 ♑。

　　中企研会长宋志平围绕“如何提升企业核心竞争力”作主旨发 ♌言。企业核心竞争力的形成需要企业的综合能力来支持，要做好五项 ⛲工作：一是战略是导向 ♊，目的是取得竞争优势 ⏳，要以变应变，快速调 ❤整，取得战略上的动态优势，要形成在公司层面和业务层面的战略组 ♌合，应对激烈市场竞争 ❤。二是创新是核心，企业创新构筑企业核心专 ➦长，国有企业要加快打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长” ⏬，创新能力方面要特别重视一流实验室建设和高端装备的研发。三是 ⛄管理是基础 ⌛，管理实践要与时俱进 ⛄，企业要打造“创新+资本”和“ ❤技术+管理”综合优势 ♎，实现双螺旋式成长。要重视方法论，根据自 ☼身特点研究开发适应企业需要的，并能反映企业个性的科学的管理模 ♎式。四是机制是活力。企业管理的真谛是调动人的积极性 ⛷，机制活了 ⛸，人的潜能释放出来了 ⏫，企业才更有竞争力，才能实现高质量发展。 ➡建立好的机制需要所有者的开明和机制的科学有效，要健全激励机制 ⏳，壮大高素质、专业化人才队伍。五是企业家是关键，企业家是战略 ♊、创新、管理、机制等核心竞争力的组合者和实施者，要创新并创造 ⛅财富，企业家的主要能力是发现机会，同时也要重视队伍建设与传承 ♈，让企业基业长青，拥有支撑企业发展的核心竞争力。

　　FOMC会后声明称：“委员会将密切监控新传来的信息，并 ❦评估其对货币政策的影响。”“委员会预计，一些额外的政策收紧可 ♉能是适当的 ♐，以达到一种足够严格的货币政策立场，随着时间的推移 ♐，使通胀恢复到2%。”

　　本报记者 陆灏 【编辑:童第周 】