就业领域

　　提出了健全高质量充分就业促进机制、完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、完善促进机会公平制度机制、支持和规范发展新就业形态等11项改革任务。《清单》从深化就业体制机制改革入手，明确要制定落实高质量充分就业指标评价体系、建立就业形势分析体系、建立就业影响评估机制、开展“产教评”技能生态链建设试点、建设家政服务领域技能品牌等具体举措，全力促进首都高质量充分就业。

　　社会保障领域

　　提出了落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署、健全社保基金保值增值和安全监管体系、加快发展多层次多支柱养老保险体系、提升社保公共服务水平等5项改革任务。《清单》明确要制定职业伤害保障试点扩围方案、健全城乡居民养老保险筹资和待遇调整机制、出台侵害社保基金行为查处办法、扩大京津冀社保“同事同标”事项范围等改革事项，进一步健全社会保障体系，织密扎牢首都民生“安全网”。

　　人才人事领域

　　提出了完善人才自主培养机制、深化高水平人才高地建设推进机制创新、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、优化职称评审体系、分类推进文化事业单位深化内部改革等12项改革任务。《清单》明确要优化国际博士后引进计划、建立高水平技能人才专业评价目录、升级扩容国际职业资格认可目录、开展文化文物单位收入分配激励试点、建立职业信用指标体系等举措，进一步健全人才发展机制，持续激发技术技能人才活力。

　　劳动关系领域

　　提出了完善劳动关系协商协调机制、健全服务人口发展的劳动保障机制、创新矛盾纠纷化解机制、深化人社接诉即办改革等7项改革任务。《清单》提出了完善新就业形态劳动者劳动权益保障制度、健全大龄超龄劳动者权益保障制度、开展基层劳动人事争议调解组织建设行动、搭建“智能化、现代化、高效化”的人社网络直播间等内容，保障劳动者在京安心、安全就业，着力构建更加和谐稳定的劳动关系。

　　收入分配方面

　　明确要打造北京人力资源市场薪酬数据信息发布品牌、深化市属公立医院薪酬制度改革、开展高校科研院所薪酬制度改革试点、完善最低工资标准和工资指导线调整及发布机制等改革举措，最大限度促进劳动者工资收入合理增长。

　　一个最直观的表现是，不同于以往神州租车、神州优车、瑞幸 ➣咖啡直接狙击中心城市战场的业务打法，库迪咖啡在下沉市场开启大 ♍规宝盈手机平台模人员招聘，开启了一条从野蛮扩张到登堂入室的反向包抄之路。

　　2014年1月 ♑，贵人鸟在上交所挂牌上市。数据显示，其股 ♏价最高时近70元，市值超400亿元。2015年，贵人鸟欲布局 ♑体育生态消费圈。当年1月20日 ♑，贵人鸟发布对外投资公告，称公 ♉司拟与虎扑体育签署《战略合作框架协议》，双方拟合作成立体育产 ♊业基金，基金目标规模20亿元，分两期设立 ♍，第一期为慧动域，第 ⚽二期为竞动域，其中慧动域规模为10亿元。3个月后，贵人鸟还与Piramagen，S.L．及11MAC11，S.L．签署《 ♊合作意向书》，对足球经纪公司BOY进行投资，拟投资金额 2000万欧元 ♋。

　　本报记者 孙韶 【编辑:虎臣 】