现阶段美元之所以能贬值恰恰是顺应债务周期应对与加息后过 ♊度升值防备之策，且反证美国经济仍保持稳定 ➥。预计2022年美国 ✅经十大菠菜网排行济总规模破25万亿 ♋，这是美联储12月加息50个基点的底气。 ♉虽然未来美国经济软着陆或轻度衰退概率存在 ☺，但经济基础与比较优 ♏势仍是美联储温和加息的重要保障 ♒，尤其是现阶段放缓加息已经给2023年货币政策调整留出来非常大弹性空间 ♿。

　　中国外汇投资研究院 首席运营官

　　在12月8日至11日线上举行的中华医学会呼吸病学年会-2022（第二十三次全国呼吸病学学术会议）上，中国工程院院士 ➠钟南山以“新冠（Omicron）疫情动态及应对”为题作大会报 ➢告。钟南山强烈呼吁加速疫苗接种特别是异种疫苗加强针的接种，这 ❡是当前疫情防控的当务之急，老年人、脆弱人群和医护人员是重点保 ⏫护对象。国产灭活疫苗和腺病毒疫苗对防止奥密克戎变异株造成的重 ♍症和危重症是有效的。

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　　“目前全额赊销已经不允许了，而且也不允许做亏本的订单， ♓行业里有亏本的订单也是正常的，但现在不允许做了。”一位爱康科 ⏳技内部人士这样说起目前的情况。

　　（总台央视记者 崔霞 陈雯 李宁 丛威娜 徐静 杨松涛 李厦 曹丹 谭振华 吴天白 韦建明 郑忠营 梁志玮 盛瑾瑜 魏然 徐鸣佳）

　　24．加强员工上岗管理。建立员工健康监测制度 ⚡，统一纳入 ♊“白名单”管理，做好个人防护、疫苗接种和健康监测。凭核酸检测 ☼阴性证明可正常上班。检出阳性时 ♑，精准判定密切接触者 ➧，工作场所 ⚽不采取临时封控，同工作场所人员不进行大范围隔离。同时，落实“ ✋体温三测”（全员必测、岗前必测、岗中监测）和“四不上岗”（感 ☻染者管控措施解除前不得上岗、未按规定健康监测不得上岗、体温检 ⏲测不合格不得上岗、未佩戴口罩等防护用品不得上岗）要求，杜绝员 ☺工带病上岗 ⚓。高风险岗位员工要减少与社会面接触，尽可能“两点一 ♐线”工作，必要时可实行闭环管理、倒班运行 ♐。

　　如何通过深化国有企业改革来弘扬企业家精神？首先要解决政 ♋企分开的问题，政府不能频繁干预企业，赋予企业自主应对市场变化 ⚡的能力；第二，产权要清晰。明晰产权是稳定收益预期的前提，也是 ⏱构建有效率动力机制的前提。通过混合所有制改革，让国有企业确立 ❦法人财产权 ☺，公司董事会作为企业的法人代表机构，排他性地拥有法 ♓人财产权，经营者授权拥有企业的经营自主权 ➠。第三，完善公司治理 ⌛结构，包括完善法人治理结构以及外部治理机制，同时要完善市场化 ♉的企业经营者的招聘机制与评价机制，不能用行政手段、行政标准， ➠用当官员的基本条件去要求国有企业领导人，这是很难弘扬企业家精 ⌚神的。

　　交通运输部关于印发《公路服务区和收费站新冠肺炎疫情防控 ➡工作指南》（第九版）的通知

三、居住

　　马亮认为，混合办公是一把双刃剑，存在优势的同时也给企业 ☽管理员工、维系经营就带来了难题 ♐。比如，企业在员工的考核、监督 ♌方面存在挑战，新的办公模式使企业更加担心员工在上班时间“摸鱼 ♊”偷懒、工作效率低。再如，家庭网络的数字安全防护能力不足，可 ♐能给企业带来信息泄露等风险。

　　本报记者 韦悫 【编辑:韦悫 】