波音(BA.US)周五表示，陷入困境的防务与空间部门主管Ted Colbert将立即离职，这是新任首席执行官Kelly Ortberg上任以来首次发生的重大人事变动。

今年8月上任的Ortberg表示，Colbert将离职，该部门首席运营官Steve Parker将接替Colbert的职责，直到晚些时候任命继任者。

据悉，Colbert在花旗集团和福特汽车工作后于2009年加入波音公司，在前任防务主管被《betway体育最新登陆》罢免后，他于2022年4月执掌波音防务与空间部门。

Ortberg在给员工的电子邮件中写道:“在这个关键时刻，我们的首要任务是恢复客户的信任，并满足他们对我们的高标准要求，以帮助他们完成在全球各地的关键任务。通过共同努力，我们能够而且将会提高我们的业绩，并确保我们兑现承诺。”

波音的空间业务遭遇了重大挫折，尤其是美国宇航局最近决定在多年失误之后让波音的“星际飞船”(Starliner)不载人返回地球。

Colbert离职之际，波音正试图节省资金，宣布在逾3.2万名员工罢工的情况下，让数千名白领员工暂时休假。

今年1月，一架737 MAX 9飞机遭遇空中紧急情况，波音公司也因此面临着重大困境。

美国联邦航空局加强了对波音公司的监督，并禁止其将MAX 飞机的产量扩大到每月38架以上，直到它在质量和安全方面取得重大改进。

Ortberg周五在给员工的另一封电子邮件中写道：“从历史上看，波音公司在项目管理能力方面享有盛誉，我们需要确保这在未来仍然是我们的关键优势。”

作为波音三大主要业务之一的防务、空间与安全部门在2023年和2022年亏损了数十亿美元，高管们将此很大程度上归咎于固定价格合同的成本超支。

此类合同的利润很高，但国防承包商容易受到通胀压力的影响。而过去几年，通胀压力削弱了美国企业的盈利。

波音股价周五收跌约1%，今年以来已累计下跌41%。

　　2021年4月国务院发布门诊共济保障改革的指导意见后， ❤地方在制定实施细则和政策普及时收到了很多公众意见。比如湖南省 ⏰医保局表示 ♏，近期收到的公众意见集中在反映“改革后的待遇水平下 ♓降了”，特别是原个人账户年计入水平在2900元以上的退休职工 ⚽。退休人员对门诊共济保障改革的关注反映出了什么问题 ⛎？betway体育最新登陆

　　在我国，如何遏制就业年龄歧视？首先 ➢，要在法律层面有所深 ⛲化和细化，更好保障企业用工自主权和劳动者平等择业权 ⛔。进一步明 ♐确有关年龄歧视的法律法规，禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门 ♐槛，加强惩戒力度，提高企业违法成本，倒逼企业提升管理水平。其 ⛹次，个体要建立终身学习的理念，不断提升自身劳动技能和适应力， ☾做好职业发展规划，打造核心竞争力，以积极的心态面对未来的不确 ☾定。

　　本报记者 王川 【编辑:张轸 】